La gestión de las comunicaciones en las empresas del sector tecnología para retener talentos

Descripción del Articulo

La presente investigación analiza cuáles son las herramientas que las organizaciones del sector tecnología gestionan y su funcionalidad como parte de la comunicación interna para brindar una propuesta de valor, con la finalidad de evitar la constante rotación de los colaboradores. Desde la perspecti...

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Detalles Bibliográficos
Autor: De La Cruz Montoya, Shirley Katherine
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2020
Institución:Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas
Repositorio:UPC-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorioacademico.upc.edu.pe:10757/654791
Enlace del recurso:http://hdl.handle.net/10757/654791
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Cultura organizacional
Impacto de la comunicación
Gestión de personal
Estrategias de comunicación
Satisfacción en el trabajo
Organizational culture
Communication impact
Personnel management
Communication strategies
Job satisfaction
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.08.00
Descripción
Sumario:La presente investigación analiza cuáles son las herramientas que las organizaciones del sector tecnología gestionan y su funcionalidad como parte de la comunicación interna para brindar una propuesta de valor, con la finalidad de evitar la constante rotación de los colaboradores. Desde la perspectiva del paradigma interpretativo, se optó por un enfoque cualitativo bajo el diseño fenomenológico, el cual permitirá analizar la experiencia del proceso comunicacional en las organizaciones con 15 representantes del área de comunicaciones, recursos humanos y/o gerencia general.
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