FACTORES PSICOSOCIALES Y ESTRÉS LABORAL EN TRABAJADORES DE UNA EMPRESA INDUSTRIAL

• Autores: Serna Castro, Luisa Estela, Millones Villanueva, Yesenia Jacqueline
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas
• Repositorio: UPC-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorioacademico.upc.edu.pe:10757/673612
• Enlace del recurso: http://hdl.handle.net/10757/673612
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Estrés laboral; Factores de riesgo psicosocial; Trabajadores administrativos y trabajadores de producción; Work stress; Psychosocial risk factors; Administrative workers and production workers; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00

Actualmente, según varios estudios, la salud laboral está relacionada no solo con la forma en que se lleva a cabo el trabajo, sino también con las repercusiones que pueden tener en la salud física, mental y social. Por lo tanto, es importante centrarse en mejorar la salud de los empleados para crear un ambiente laboral saludable. Objetivo: Identificar si existe una relación en estrés laboral con factores de riesgo psicosocial y determinar las diferencias entre ambas variables según su tipo de trabajo tanto en el área administrativa y área de producción. Materiales y Métodos: se evaluó a 81 trabajadores entre los cuales el 52 % son hombres y el 48% mujeres que laboran en la empresa industrial para determinar si existe diferencia entre las dos áreas comparadas administrativa y de producción. Resultados: demostraron que no son significativos al nivel del 5% y mediante las pruebas concluimos que las áreas de trabajo administrativas con producción no muestran diferencia significativa.