El impacto de los determinantes socioculturales en la participación de la mujer peruana en el mercado laboral

• Autor: Veramendi Capillo, Isabel Cristina
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas
• Repositorio: UPC-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorioacademico.upc.edu.pe:10757/673970
• Enlace del recurso: http://hdl.handle.net/10757/673970
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Participación laboral femenina; Determinantes socioculturales; Machismo; Perú; Female labor participation; Sociocultural determinants; Sexism; Peru; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00

Esta investigación examina el impacto de los determinantes socioculturales en la participación de la mujer peruana en el mercado laboral. Utilizando datos de la Encuesta Nacional sobre Relaciones Sociales (ENARES) de 2019, se construyeron variables clave para comprender los factores que influyen en la participación laboral femenina, incluyendo nivel educativo, edad, número de niños menores de 2 años en el hogar, estado civil y un indicador cultural de percepción femenina de machismo. Se propone un modelo empírico que es estimado mediante regresiones Logit. Los resultados respaldan la hipótesis de que los factores culturales, específicamente la percepción femenina del machismo, tienen un impacto negativo y significativo en la probabilidad de que las mujeres participen en el mercado laboral. Un entorno más machista se asocia con una probabilidad menor de que las mujeres participen en el mercado laboral. El estudio también identifica otros factores individuales y familiares relevantes, como el nivel educativo, la edad, la presencia de niños pequeños en el hogar y el estatus de jefa de hogar. Estos hallazgos tienen implicaciones importantes para el diseño de políticas públicas orientadas a promover la igualdad de género en el mercado laboral peruano. En particular, sugieren la necesidad de un enfoque integral que aborde tanto los factores culturales como las barreras estructurales que limitan las oportunidades económicas de las mujeres.