Esta investigación examina el impacto de los determinantes socioculturales en la participación de la mujer peruana en el mercado laboral. Utilizando datos de la Encuesta Nacional sobre Relaciones Sociales (ENARES) de 2019, se construyeron variables clave para comprender los factores que influyen en la participación laboral femenina, incluyendo nivel educativo, edad, número de niños menores de 2 años en el hogar, estado civil y un indicador cultural de percepción femenina de machismo. Se propone un modelo empírico que es estimado mediante regresiones Logit. Los resultados respaldan la hipótesis de que los factores culturales, específicamente la percepción femenina del machismo, tienen un impacto negativo y significativo en la probabilidad de que las mujeres participen en el mercado laboral. Un entorno más machista se asocia con una probabilidad menor de que las mujeres partici...