Diseño de un programa de retención de talento dirigido a los asesores de negocios de una entidad de microfinanzas

Descripción del Articulo

Diseñar un programa de retención de talento para los asesores de negocios de una entidad financiera. Se considera que se debe enfocar este programa a los asesores de negocios que son el eje principal de la entidad, específicamente, aquellos con 2 o más indicadores en alerta en el último trimestre....

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Alvarado Zapata, Luisa Doris, Campos Villanueva, Helio Gonzalo, Varillas Coello, Rosahelena
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2017
Institución:Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas
Repositorio:UPC-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorioacademico.upc.edu.pe:10757/623131
Enlace del recurso:http://hdl.handle.net/10757/623131
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Materia:Retención de empleados
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Se considera que se debe enfocar este programa a los asesores de negocios que son el eje principal de la entidad, específicamente, aquellos con 2 o más indicadores en alerta en el último trimestre.Design a talent retention program for the business advisors of a financial institution. 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Escuela de PostgradoMaestríaEscuela de PostgradoMagíster en Gestión Estratégica del Factor Humano2018-06-18T00:09:29ZDiseñar un programa de retención de talento para los asesores de negocios de una entidad financiera. Se considera que se debe enfocar este programa a los asesores de negocios que son el eje principal de la entidad, específicamente, aquellos con 2 o más indicadores en alerta en el último trimestre.Design a talent retention program for the business advisors of a financial institution. 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