Diseño de un programa de retención de talento dirigido a los asesores de negocios de una entidad de microfinanzas

Descripción del Articulo

Diseñar un programa de retención de talento para los asesores de negocios de una entidad financiera. Se considera que se debe enfocar este programa a los asesores de negocios que son el eje principal de la entidad, específicamente, aquellos con 2 o más indicadores en alerta en el último trimestre....

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Alvarado Zapata, Luisa Doris, Campos Villanueva, Helio Gonzalo, Varillas Coello, Rosahelena
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2017
Institución:Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas
Repositorio:UPC-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorioacademico.upc.edu.pe:10757/623131
Enlace del recurso:http://hdl.handle.net/10757/623131
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Retención de empleados
Rotación de personal
Fidelización
Instituciones financieras
Gestión Estratégica del Factor Humano
Descripción
Sumario:Diseñar un programa de retención de talento para los asesores de negocios de una entidad financiera. Se considera que se debe enfocar este programa a los asesores de negocios que son el eje principal de la entidad, específicamente, aquellos con 2 o más indicadores en alerta en el último trimestre.
Diseño de un programa de retención de talento dirigido a los asesores de negocios de una entidad de microfinanzas
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares