Exploración de la motivación y compromiso en trabajadores de una empresa de restaurante de Los Olivos - Lima

• Autores: Ramirez Huaman, Camila Liliana, Agurto Pretel, Kelly Esthefany
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas
• Repositorio: UPC-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorioacademico.upc.edu.pe:10757/669891
• Enlace del recurso: http://hdl.handle.net/10757/669891
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Bienestar laboral; Calidad de vida; Compromiso; Motivación; Satisfacción; Work well-being; Quality of life; Commitment; Motivation; Satisfaction; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

El objetivo principal de esta investigación es contribuir en la motivación y compromiso de los trabajadores de la empresa del sector restaurante. La metodología de investigación es cualitativa. En relación a ello, se proponen tres alternativas de solución para la mejora del bienestar laboral. La primera alternativa es el Plan de reconocimiento, la segunda es el Plan de mejora de calidad de vida y la tercera es el Plan de motivación, cada una de ellas presenta un análisis de costos, viabilidad, plazos y recursos para elegir la más viable. La mejor opción para la mejora del bienestar laboral es la aplicación del Plan de mejora de calidad de vida, orientado a bienestar laboral, compromiso y satisfacción. Con este plan de mejora se pretende lograr el cumplimiento de los objetivos de la empresa.