Motivación y compromiso laboral de los Jefes de Área del campamento minero de Toquepala - SPCC, 2023

• Autor: Arteta Dueñas, Gina Maria
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas
• Repositorio: UPC-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorioacademico.upc.edu.pe:10757/680009
• Enlace del recurso: http://hdl.handle.net/10757/680009
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Motivación; Compromiso Organizacional; Colaboradores; Resultados; Bienestar; Motivation; Organizational Commitment; Employees; Results; Well-being; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La presente investigación tuvo como objetivo principal analizar el impacto de los factores motivacionales en el nivel de compromiso laboral de los Jefes de Área del campamento minero de Toquepala – SPCC en el año 2023., para ello hace uso de una metodología cualitativa, básica y descriptiva. La población la conforman los 87 funcionarios que cumplen el rol de jefes de áreas del campamento minero, de los cuales se seleccionarán 20 como muestra de investigación. Las técnicas de investigación usadas fueron la entrevista y la encuesta, aplicadas mediante el instrumento de la guía de entrevista y el cuestionario de escala Likert. Se concluyó que los factores motivacionales, tales como el reconocimiento, el crecimiento profesional y la satisfacción laboral, tienen un impacto significativo en el compromiso laboral de los Jefes de Área en la operación de Toquepala durante el año 2023.