Revisión sistemática de los instrumentos de medición del clima organizacional en Latinoamérica

Descripción del Articulo

El presente estudio tuvo por finalidad elaborar una revisión sistemática sobre los estudios de instrumentos de medición del Clima Organizacional en Latinoamérica. Las bases de datos utilizadas fueron Scopus y Scientific Electronic Library Online (SciELO). Siguiendo el método PRISMA, fueron seleccion...

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Detalles Bibliográficos
Autores: González Otero, María Eugenia, Velazco Canales, Maria Claudia
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas
Repositorio:UPC-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorioacademico.upc.edu.pe:10757/667958
Enlace del recurso:http://hdl.handle.net/10757/667958
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Revisión sistemática
Clima organizacional
Validación
Propiedades
Psicométricas
Confiabilidad
Resultados de traducción
Resultado de traducción
Systematic review
Organizational climate
Validation
Psychometric properties
Reliability
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00
Descripción
Sumario:El presente estudio tuvo por finalidad elaborar una revisión sistemática sobre los estudios de instrumentos de medición del Clima Organizacional en Latinoamérica. Las bases de datos utilizadas fueron Scopus y Scientific Electronic Library Online (SciELO). Siguiendo el método PRISMA, fueron seleccionados12 investigaciones. Los resultados indicaron sobre problemas asociados a los procedimientos para verificar las evidencias de validez, ausencia de estudios que verifiquen sus relaciones con otras variables, dificultad para delimintar las dimensiones vinculadas al clima organizacional y que los resultados de dichos instrumentos pueden considerarse como iniciales debido a la ausencia de replicabilidad de sus resultados de validación en el contexto hispanohablante. Se recomienda continuar con los estudios de validación del clima organizacional en el contexto latinoamericano.
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