El presente estudio tuvo por finalidad elaborar una revisión sistemática sobre los estudios de instrumentos de medición del Clima Organizacional en Latinoamérica. Las bases de datos utilizadas fueron Scopus y Scientific Electronic Library Online (SciELO). Siguiendo el método PRISMA, fueron seleccionados12 investigaciones. Los resultados indicaron sobre problemas asociados a los procedimientos para verificar las evidencias de validez, ausencia de estudios que verifiquen sus relaciones con otras variables, dificultad para delimintar las dimensiones vinculadas al clima organizacional y que los resultados de dichos instrumentos pueden considerarse como iniciales debido a la ausencia de replicabilidad de sus resultados de validación en el contexto hispanohablante. Se recomienda continuar con los estudios de validación del clima organizacional en el contexto latinoamericano.