La relación de la comunicación interna con el clima organizacional de los colaboradores de Multilab en Lima Metropolitana durante el 2021

Descripción del Articulo

La investigación identifica la relación entre la comunicación interna y el clima organizacional de los trabajadores de Multilab en Lima Metropolitana durante el año 2021 a partir de la propuesta de enfoque cuantitativo, nivel correlacional. Asimismo, se utilizó un diseño no experimental, aplicando l...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Campos Pérez, Sandra Greysi
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Tecnológica del Perú
Repositorio:UTP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.utp.edu.pe:20.500.12867/5509
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Comunicación organizacional
Clima organizacional
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description La investigación identifica la relación entre la comunicación interna y el clima organizacional de los trabajadores de Multilab en Lima Metropolitana durante el año 2021 a partir de la propuesta de enfoque cuantitativo, nivel correlacional. Asimismo, se utilizó un diseño no experimental, aplicando la técnica de la encuesta a través de un cuestionario. La población estuvo constituida por todos los colaboradores de Multilab (41 participantes) en Lima Metropolitana. Como conclusión, se evidencia la existencia de una relación directa moderada (0.449) y significativa (0,01) entre la comunicación interna y el clima organizacional de Multilab en Lima durante el 2021.
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spelling Tecillo Yauli, Elvis FernandoJácobo Morales, DanielCampos Pérez, Sandra Greysi2022-07-06T17:27:30Z2022-07-06T17:27:30Z2021https://hdl.handle.net/20.500.12867/5509La investigación identifica la relación entre la comunicación interna y el clima organizacional de los trabajadores de Multilab en Lima Metropolitana durante el año 2021 a partir de la propuesta de enfoque cuantitativo, nivel correlacional. Asimismo, se utilizó un diseño no experimental, aplicando la técnica de la encuesta a través de un cuestionario. La población estuvo constituida por todos los colaboradores de Multilab (41 participantes) en Lima Metropolitana. Como conclusión, se evidencia la existencia de una relación directa moderada (0.449) y significativa (0,01) entre la comunicación interna y el clima organizacional de Multilab en Lima durante el 2021.The most important objective of this investigation/exploration is to find out the relationship between internal communication and the organizational atmosphere of Multilab workers in Metropolitan Lima in 2021 based on the proposal of a quantitative approach, correlational level, non-experimental design, using as a technique surveys and as a tool questionnaires, the population was made up of all the Multilab workers (41 participants) in Metropolitan Lima. The final conclusion shows a relevant result. In Multilab - Lima, there is a moderate (0.449) and remarkable (0.01) direct relationship between internal communication and the organizational atmosphere of Multilab in Lima during 2021.Campus Lima Centroapplication/pdfspaUniversidad Tecnológica del PerúPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/Repositorio Institucional - UTPUniversidad Tecnológica del Perúreponame:UTP-Institucionalinstname:Universidad Tecnológica del Perúinstacron:UTPComunicación organizacionalClima organizacionalhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.08.00La relación de la comunicación interna con el clima organizacional de los colaboradores de Multilab en Lima Metropolitana durante el 2021info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionSUNEDULicenciada en Ciencias de la ComunicaciónUniversidad Tecnológica del Perú. 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