La relación de la comunicación interna con el clima organizacional de los colaboradores de Multilab en Lima Metropolitana durante el 2021
Descripción del Articulo
La investigación identifica la relación entre la comunicación interna y el clima organizacional de los trabajadores de Multilab en Lima Metropolitana durante el año 2021 a partir de la propuesta de enfoque cuantitativo, nivel correlacional. Asimismo, se utilizó un diseño no experimental, aplicando l...
| Autor: | |
|---|---|
| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2021 |
| Institución: | Universidad Tecnológica del Perú |
| Repositorio: | UTP-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.utp.edu.pe:20.500.12867/5509 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12867/5509 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Comunicación organizacional Clima organizacional https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.08.00 |
| Sumario: | La investigación identifica la relación entre la comunicación interna y el clima organizacional de los trabajadores de Multilab en Lima Metropolitana durante el año 2021 a partir de la propuesta de enfoque cuantitativo, nivel correlacional. Asimismo, se utilizó un diseño no experimental, aplicando la técnica de la encuesta a través de un cuestionario. La población estuvo constituida por todos los colaboradores de Multilab (41 participantes) en Lima Metropolitana. Como conclusión, se evidencia la existencia de una relación directa moderada (0.449) y significativa (0,01) entre la comunicación interna y el clima organizacional de Multilab en Lima durante el 2021. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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