Propuestas para afrontar el fracaso de la audiencia de conciliación en los procesos ordinarios laborales

Descripción del Articulo

Actualmente, la Nueva Ley Procesal de Trabajo, Ley N° 29497, regula dentro del proceso ordinario laboral la etapa de conciliación en una audiencia propia, la misma que busca una solución anticipada y pacífica al conflicto de intereses entre las partes. No obstante, en la práctica procesal esta final...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Gamonal Rojas, Mirely
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Tecnológica del Perú
Repositorio:UTP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.utp.edu.pe:20.500.12867/7450
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12867/7450
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Derecho del trabajo
Derecho procesal del trabajo
Conciliación extrajudicial
Tutela jurisdiccional efectiva
Principio de celeridad (Derecho)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00
id UTPD_ed273c1d393323d31bc9f0711577e881
oai_identifier_str oai:repositorio.utp.edu.pe:20.500.12867/7450
network_acronym_str UTPD
network_name_str UTP-Institucional
repository_id_str 4782
dc.title.es_PE.fl_str_mv Propuestas para afrontar el fracaso de la audiencia de conciliación en los procesos ordinarios laborales
title Propuestas para afrontar el fracaso de la audiencia de conciliación en los procesos ordinarios laborales
spellingShingle Propuestas para afrontar el fracaso de la audiencia de conciliación en los procesos ordinarios laborales
Gamonal Rojas, Mirely
Derecho del trabajo
Derecho procesal del trabajo
Conciliación extrajudicial
Tutela jurisdiccional efectiva
Principio de celeridad (Derecho)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00
title_short Propuestas para afrontar el fracaso de la audiencia de conciliación en los procesos ordinarios laborales
title_full Propuestas para afrontar el fracaso de la audiencia de conciliación en los procesos ordinarios laborales
title_fullStr Propuestas para afrontar el fracaso de la audiencia de conciliación en los procesos ordinarios laborales
title_full_unstemmed Propuestas para afrontar el fracaso de la audiencia de conciliación en los procesos ordinarios laborales
title_sort Propuestas para afrontar el fracaso de la audiencia de conciliación en los procesos ordinarios laborales
author Gamonal Rojas, Mirely
author_facet Gamonal Rojas, Mirely
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Espinoza Escobar, Javier Hildebrando
dc.contributor.author.fl_str_mv Gamonal Rojas, Mirely
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Derecho del trabajo
Derecho procesal del trabajo
Conciliación extrajudicial
Tutela jurisdiccional efectiva
Principio de celeridad (Derecho)
topic Derecho del trabajo
Derecho procesal del trabajo
Conciliación extrajudicial
Tutela jurisdiccional efectiva
Principio de celeridad (Derecho)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00
description Actualmente, la Nueva Ley Procesal de Trabajo, Ley N° 29497, regula dentro del proceso ordinario laboral la etapa de conciliación en una audiencia propia, la misma que busca una solución anticipada y pacífica al conflicto de intereses entre las partes. No obstante, en la práctica procesal esta finalidad ha fracasado, pues casi la totalidad de los casos no terminan con un acuerdo pacífico, produciendo adicionalmente la demora en la administración de justicia. Partiendo de esta premisa, la presente investigación propone que, para afrontar el fracaso de la audiencia de conciliación en los procesos ordinarios laborales y evitar la demora en la administración de justicia laboral, la etapa conciliatoria bien puede desarrollarse de manera conjunta con la etapa de juzgamiento, es decir, en una sola audiencia, tal como sucede en los procesos abreviados laborales. Esta modificación busca garantizar la seguridad procesal; y, en suma, el derecho a la tutela jurisdiccional efectiva.
publishDate 2023
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2023-09-12T22:46:41Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2023-09-12T22:46:41Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2023
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.version.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
format bachelorThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12867/7450
url https://hdl.handle.net/20.500.12867/7450
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad Tecnológica del Perú
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Repositorio Institucional - UTP
Universidad Tecnológica del Perú
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UTP-Institucional
instname:Universidad Tecnológica del Perú
instacron:UTP
instname_str Universidad Tecnológica del Perú
instacron_str UTP
institution UTP
reponame_str UTP-Institucional
collection UTP-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv http://repositorio.utp.edu.pe/bitstream/20.500.12867/7450/1/M.Gamonal_Tesis_Titulacion_Titulo_Profesional_2023.pdf
http://repositorio.utp.edu.pe/bitstream/20.500.12867/7450/2/M.Gamonal_Formulario_de_Publicacion.pdf
http://repositorio.utp.edu.pe/bitstream/20.500.12867/7450/3/M.Gamonal_Informe_de_Similitud.pdf
http://repositorio.utp.edu.pe/bitstream/20.500.12867/7450/4/license.txt
http://repositorio.utp.edu.pe/bitstream/20.500.12867/7450/5/M.Gamonal_Tesis_Titulacion_Titulo_Profesional_2023.pdf.txt
http://repositorio.utp.edu.pe/bitstream/20.500.12867/7450/7/M.Gamonal_Formulario_de_Publicacion.pdf.txt
http://repositorio.utp.edu.pe/bitstream/20.500.12867/7450/9/M.Gamonal_Informe_de_Similitud.pdf.txt
http://repositorio.utp.edu.pe/bitstream/20.500.12867/7450/6/M.Gamonal_Tesis_Titulacion_Titulo_Profesional_2023.pdf.jpg
http://repositorio.utp.edu.pe/bitstream/20.500.12867/7450/8/M.Gamonal_Formulario_de_Publicacion.pdf.jpg
http://repositorio.utp.edu.pe/bitstream/20.500.12867/7450/10/M.Gamonal_Informe_de_Similitud.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv cc1f8423fea213c2081c68f1a7f8cdbd
ecf423db9677638f84aade3265b7c9fd
790c6cd49c7ab590c449568818faa491
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
0593bf734084d86c590bbd90add3007a
f414bc64b1015f5db67580cad2a2977c
0eba3f92654466379357287f594f2e79
320a82e6b24d114bb6578a3ce0593c75
89e430cab5314e3a18a2c16e933ddab8
bb274a4d06b9ec34d8be981c90e80ba6
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional de la Universidad Tecnológica del Perú
repository.mail.fl_str_mv repositorio@utp.edu.pe
_version_ 1817984929602994176
spelling Espinoza Escobar, Javier HildebrandoGamonal Rojas, Mirely2023-09-12T22:46:41Z2023-09-12T22:46:41Z2023https://hdl.handle.net/20.500.12867/7450Actualmente, la Nueva Ley Procesal de Trabajo, Ley N° 29497, regula dentro del proceso ordinario laboral la etapa de conciliación en una audiencia propia, la misma que busca una solución anticipada y pacífica al conflicto de intereses entre las partes. No obstante, en la práctica procesal esta finalidad ha fracasado, pues casi la totalidad de los casos no terminan con un acuerdo pacífico, produciendo adicionalmente la demora en la administración de justicia. Partiendo de esta premisa, la presente investigación propone que, para afrontar el fracaso de la audiencia de conciliación en los procesos ordinarios laborales y evitar la demora en la administración de justicia laboral, la etapa conciliatoria bien puede desarrollarse de manera conjunta con la etapa de juzgamiento, es decir, en una sola audiencia, tal como sucede en los procesos abreviados laborales. Esta modificación busca garantizar la seguridad procesal; y, en suma, el derecho a la tutela jurisdiccional efectiva.Campus Lima Centroapplication/pdfspaUniversidad Tecnológica del PerúPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/Repositorio Institucional - UTPUniversidad Tecnológica del Perúreponame:UTP-Institucionalinstname:Universidad Tecnológica del Perúinstacron:UTPDerecho del trabajoDerecho procesal del trabajoConciliación extrajudicialTutela jurisdiccional efectivaPrincipio de celeridad (Derecho)https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00Propuestas para afrontar el fracaso de la audiencia de conciliación en los procesos ordinarios laboralesinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionSUNEDUAbogadoUniversidad Tecnológica del Perú. Facultad de Derecho y Ciencias HumanasDerechoPregrado03901076https://orcid.org/0000-0002-9906-052677696130421016Pérez Solf, Yván PavelQuijano Chávez, Víctor RicardoPorro Rivadeneira, Manuel Franciscohttp://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALM.Gamonal_Tesis_Titulacion_Titulo_Profesional_2023.pdfM.Gamonal_Tesis_Titulacion_Titulo_Profesional_2023.pdfapplication/pdf2463856http://repositorio.utp.edu.pe/bitstream/20.500.12867/7450/1/M.Gamonal_Tesis_Titulacion_Titulo_Profesional_2023.pdfcc1f8423fea213c2081c68f1a7f8cdbdMD51M.Gamonal_Formulario_de_Publicacion.pdfM.Gamonal_Formulario_de_Publicacion.pdfapplication/pdf156583http://repositorio.utp.edu.pe/bitstream/20.500.12867/7450/2/M.Gamonal_Formulario_de_Publicacion.pdfecf423db9677638f84aade3265b7c9fdMD52M.Gamonal_Informe_de_Similitud.pdfM.Gamonal_Informe_de_Similitud.pdfapplication/pdf14474199http://repositorio.utp.edu.pe/bitstream/20.500.12867/7450/3/M.Gamonal_Informe_de_Similitud.pdf790c6cd49c7ab590c449568818faa491MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748http://repositorio.utp.edu.pe/bitstream/20.500.12867/7450/4/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54TEXTM.Gamonal_Tesis_Titulacion_Titulo_Profesional_2023.pdf.txtM.Gamonal_Tesis_Titulacion_Titulo_Profesional_2023.pdf.txtExtracted texttext/plain101466http://repositorio.utp.edu.pe/bitstream/20.500.12867/7450/5/M.Gamonal_Tesis_Titulacion_Titulo_Profesional_2023.pdf.txt0593bf734084d86c590bbd90add3007aMD55M.Gamonal_Formulario_de_Publicacion.pdf.txtM.Gamonal_Formulario_de_Publicacion.pdf.txtExtracted texttext/plain3033http://repositorio.utp.edu.pe/bitstream/20.500.12867/7450/7/M.Gamonal_Formulario_de_Publicacion.pdf.txtf414bc64b1015f5db67580cad2a2977cMD57M.Gamonal_Informe_de_Similitud.pdf.txtM.Gamonal_Informe_de_Similitud.pdf.txtExtracted texttext/plain6467http://repositorio.utp.edu.pe/bitstream/20.500.12867/7450/9/M.Gamonal_Informe_de_Similitud.pdf.txt0eba3f92654466379357287f594f2e79MD59THUMBNAILM.Gamonal_Tesis_Titulacion_Titulo_Profesional_2023.pdf.jpgM.Gamonal_Tesis_Titulacion_Titulo_Profesional_2023.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg11156http://repositorio.utp.edu.pe/bitstream/20.500.12867/7450/6/M.Gamonal_Tesis_Titulacion_Titulo_Profesional_2023.pdf.jpg320a82e6b24d114bb6578a3ce0593c75MD56M.Gamonal_Formulario_de_Publicacion.pdf.jpgM.Gamonal_Formulario_de_Publicacion.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg15786http://repositorio.utp.edu.pe/bitstream/20.500.12867/7450/8/M.Gamonal_Formulario_de_Publicacion.pdf.jpg89e430cab5314e3a18a2c16e933ddab8MD58M.Gamonal_Informe_de_Similitud.pdf.jpgM.Gamonal_Informe_de_Similitud.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg11445http://repositorio.utp.edu.pe/bitstream/20.500.12867/7450/10/M.Gamonal_Informe_de_Similitud.pdf.jpgbb274a4d06b9ec34d8be981c90e80ba6MD51020.500.12867/7450oai:repositorio.utp.edu.pe:20.500.12867/74502023-09-12 20:05:09.766Repositorio Institucional de la Universidad Tecnológica del Perúrepositorio@utp.edu.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
score 13.888049
Propuestas para afrontar el fracaso de la audiencia de conciliación en los procesos ordinarios laborales
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares