El clima laboral y su influencia en la productividad de los colaboradores en el área comercial de una empresa en el año 2019

Descripción del Articulo

El presente trabajo de investigación tiene como objetivo determinar cómo Influye el clima laboral en la productividad de los colaboradores en el área comercial de Electro Ferro Centro SAC en el año 2019. El método utilizado fue analítico, hipotético y deductivo, tipo de investigación básica, diseño...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Tejada Cotrina, Julisa Jeraly, Janampa Quispe, Marisela
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2019
Institución:Universidad Tecnológica del Perú
Repositorio:UTP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.utp.edu.pe:20.500.12867/6447
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12867/6447
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima organizacional
Eficiencia en el trabajo
Gestión del talento humano
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
id UTPD_e4c1be18176d51cf61a64d723dfe0f69
oai_identifier_str oai:repositorio.utp.edu.pe:20.500.12867/6447
network_acronym_str UTPD
network_name_str UTP-Institucional
repository_id_str 4782
dc.title.es_PE.fl_str_mv El clima laboral y su influencia en la productividad de los colaboradores en el área comercial de una empresa en el año 2019
title El clima laboral y su influencia en la productividad de los colaboradores en el área comercial de una empresa en el año 2019
spellingShingle El clima laboral y su influencia en la productividad de los colaboradores en el área comercial de una empresa en el año 2019
Tejada Cotrina, Julisa Jeraly
Clima organizacional
Eficiencia en el trabajo
Gestión del talento humano
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
title_short El clima laboral y su influencia en la productividad de los colaboradores en el área comercial de una empresa en el año 2019
title_full El clima laboral y su influencia en la productividad de los colaboradores en el área comercial de una empresa en el año 2019
title_fullStr El clima laboral y su influencia en la productividad de los colaboradores en el área comercial de una empresa en el año 2019
title_full_unstemmed El clima laboral y su influencia en la productividad de los colaboradores en el área comercial de una empresa en el año 2019
title_sort El clima laboral y su influencia en la productividad de los colaboradores en el área comercial de una empresa en el año 2019
author Tejada Cotrina, Julisa Jeraly
author_facet Tejada Cotrina, Julisa Jeraly
Janampa Quispe, Marisela
author_role author
author2 Janampa Quispe, Marisela
author2_role author
dc.contributor.author.fl_str_mv Tejada Cotrina, Julisa Jeraly
Janampa Quispe, Marisela
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Clima organizacional
Eficiencia en el trabajo
Gestión del talento humano
topic Clima organizacional
Eficiencia en el trabajo
Gestión del talento humano
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
description El presente trabajo de investigación tiene como objetivo determinar cómo Influye el clima laboral en la productividad de los colaboradores en el área comercial de Electro Ferro Centro SAC en el año 2019. El método utilizado fue analítico, hipotético y deductivo, tipo de investigación básica, diseño no experimental, nivel descriptivo y correlacional, enfoque cuantitativo, con un corte transversal o transeccional. La población estuvo constituida por los colaboradores en el área comercial de Electro Ferro Centro SAC en el año 2019, con una muestra (censal) de 24 trabajadores. Para medir a las variables en estudio, se aplicó como instrumento la encuesta tipo cuestionario. La autenticidad del instrumento se validó recurriendo al juicio de expertos; además, se determinó la confiabilidad mediante el Alfa de Cronbach luego de aplicar la prueba piloto con 10 trabajadores, arrojando una fuerte confiabilidad con coeficientes de 0,882 (Satisfacción Laboral) y 0.878 (Identidad). Los resultados de las estadísticas descriptivas para la variable Satisfacción Laboral indicaron que el 60% de los trabajadores evaluados estuvieron en el nivel alto, el 36% en el nivel medio, y el restante 4% en el nivel bajo; mientras que para la variable Identidad, el 72% estuvieron en el nivel alto, el 24% en el nivel medio, y el restante 4% en el nivel bajo. Por lo tanto, se puede concluir que: El clima laboral influye significativamente en la productividad de los colaboradores en el área comercial de Electro Ferro Centro SAC en el año 2019.
publishDate 2019
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2023-01-13T13:49:17Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2023-01-13T13:49:17Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2019
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.version.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
format bachelorThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12867/6447
url https://hdl.handle.net/20.500.12867/6447
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad Tecnológica del Perú
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Repositorio Institucional - UTP
Universidad Tecnológica del Perú
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UTP-Institucional
instname:Universidad Tecnológica del Perú
instacron:UTP
instname_str Universidad Tecnológica del Perú
instacron_str UTP
institution UTP
reponame_str UTP-Institucional
collection UTP-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv http://repositorio.utp.edu.pe/bitstream/20.500.12867/6447/1/J.Tejada_M.Janampa_Trabajo_Investigacion_Titulo_Profesional_2019.pdf
http://repositorio.utp.edu.pe/bitstream/20.500.12867/6447/2/J.Tejada_M.Janampa_Formulario_de_Publicacion.pdf
http://repositorio.utp.edu.pe/bitstream/20.500.12867/6447/3/J.Tejada_M.Janampa_Informe_de_Similitud.pdf
http://repositorio.utp.edu.pe/bitstream/20.500.12867/6447/4/license.txt
http://repositorio.utp.edu.pe/bitstream/20.500.12867/6447/5/J.Tejada_M.Janampa_Trabajo_Investigacion_Titulo_Profesional_2019.pdf.txt
http://repositorio.utp.edu.pe/bitstream/20.500.12867/6447/7/J.Tejada_M.Janampa_Formulario_de_Publicacion.pdf.txt
http://repositorio.utp.edu.pe/bitstream/20.500.12867/6447/9/J.Tejada_M.Janampa_Informe_de_Similitud.pdf.txt
http://repositorio.utp.edu.pe/bitstream/20.500.12867/6447/6/J.Tejada_M.Janampa_Trabajo_Investigacion_Titulo_Profesional_2019.pdf.jpg
http://repositorio.utp.edu.pe/bitstream/20.500.12867/6447/8/J.Tejada_M.Janampa_Formulario_de_Publicacion.pdf.jpg
http://repositorio.utp.edu.pe/bitstream/20.500.12867/6447/10/J.Tejada_M.Janampa_Informe_de_Similitud.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv 3841ee29b2c98fba1b79462d6dd4d459
85b1e3a96d336f15e4997903df0f4d75
27ebb625993a2b5718d5e21561e8838d
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
f280f0ef3ffc62b74972924e421c4950
e1c06d85ae7b8b032bef47e42e4c08f9
bab5ae6aa8c4414b98e75e885ab42f3e
4818e2f3657b46360fccaea354749216
88f16b565512f412d09a333ee8ffcaf0
c4685ba970d22e89f8b2fb4f30531fd2
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional de la Universidad Tecnológica del Perú
repository.mail.fl_str_mv repositorio@utp.edu.pe
_version_ 1817984909542686720
spelling Tejada Cotrina, Julisa JeralyJanampa Quispe, Marisela2023-01-13T13:49:17Z2023-01-13T13:49:17Z2019https://hdl.handle.net/20.500.12867/6447El presente trabajo de investigación tiene como objetivo determinar cómo Influye el clima laboral en la productividad de los colaboradores en el área comercial de Electro Ferro Centro SAC en el año 2019. El método utilizado fue analítico, hipotético y deductivo, tipo de investigación básica, diseño no experimental, nivel descriptivo y correlacional, enfoque cuantitativo, con un corte transversal o transeccional. La población estuvo constituida por los colaboradores en el área comercial de Electro Ferro Centro SAC en el año 2019, con una muestra (censal) de 24 trabajadores. Para medir a las variables en estudio, se aplicó como instrumento la encuesta tipo cuestionario. La autenticidad del instrumento se validó recurriendo al juicio de expertos; además, se determinó la confiabilidad mediante el Alfa de Cronbach luego de aplicar la prueba piloto con 10 trabajadores, arrojando una fuerte confiabilidad con coeficientes de 0,882 (Satisfacción Laboral) y 0.878 (Identidad). Los resultados de las estadísticas descriptivas para la variable Satisfacción Laboral indicaron que el 60% de los trabajadores evaluados estuvieron en el nivel alto, el 36% en el nivel medio, y el restante 4% en el nivel bajo; mientras que para la variable Identidad, el 72% estuvieron en el nivel alto, el 24% en el nivel medio, y el restante 4% en el nivel bajo. Por lo tanto, se puede concluir que: El clima laboral influye significativamente en la productividad de los colaboradores en el área comercial de Electro Ferro Centro SAC en el año 2019.Campus Lima Centroapplication/pdfspaUniversidad Tecnológica del PerúPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/Repositorio Institucional - UTPUniversidad Tecnológica del Perúreponame:UTP-Institucionalinstname:Universidad Tecnológica del Perúinstacron:UTPClima organizacionalEficiencia en el trabajoGestión del talento humanohttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04El clima laboral y su influencia en la productividad de los colaboradores en el área comercial de una empresa en el año 2019info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionSUNEDUBachiller en Administración de EmpresasUniversidad Tecnológica del Perú. Facultad de Administración y NegociosAdministración de EmpresasPregrado4677096670642914413056http://purl.org/pe-repo/renati/level#bachillerhttp://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeInvestigacionORIGINALJ.Tejada_M.Janampa_Trabajo_Investigacion_Titulo_Profesional_2019.pdfJ.Tejada_M.Janampa_Trabajo_Investigacion_Titulo_Profesional_2019.pdfapplication/pdf785734http://repositorio.utp.edu.pe/bitstream/20.500.12867/6447/1/J.Tejada_M.Janampa_Trabajo_Investigacion_Titulo_Profesional_2019.pdf3841ee29b2c98fba1b79462d6dd4d459MD51J.Tejada_M.Janampa_Formulario_de_Publicacion.pdfJ.Tejada_M.Janampa_Formulario_de_Publicacion.pdfapplication/pdf1208403http://repositorio.utp.edu.pe/bitstream/20.500.12867/6447/2/J.Tejada_M.Janampa_Formulario_de_Publicacion.pdf85b1e3a96d336f15e4997903df0f4d75MD52J.Tejada_M.Janampa_Informe_de_Similitud.pdfJ.Tejada_M.Janampa_Informe_de_Similitud.pdfapplication/pdf8083022http://repositorio.utp.edu.pe/bitstream/20.500.12867/6447/3/J.Tejada_M.Janampa_Informe_de_Similitud.pdf27ebb625993a2b5718d5e21561e8838dMD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748http://repositorio.utp.edu.pe/bitstream/20.500.12867/6447/4/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54TEXTJ.Tejada_M.Janampa_Trabajo_Investigacion_Titulo_Profesional_2019.pdf.txtJ.Tejada_M.Janampa_Trabajo_Investigacion_Titulo_Profesional_2019.pdf.txtExtracted texttext/plain53212http://repositorio.utp.edu.pe/bitstream/20.500.12867/6447/5/J.Tejada_M.Janampa_Trabajo_Investigacion_Titulo_Profesional_2019.pdf.txtf280f0ef3ffc62b74972924e421c4950MD55J.Tejada_M.Janampa_Formulario_de_Publicacion.pdf.txtJ.Tejada_M.Janampa_Formulario_de_Publicacion.pdf.txtExtracted texttext/plain2http://repositorio.utp.edu.pe/bitstream/20.500.12867/6447/7/J.Tejada_M.Janampa_Formulario_de_Publicacion.pdf.txte1c06d85ae7b8b032bef47e42e4c08f9MD57J.Tejada_M.Janampa_Informe_de_Similitud.pdf.txtJ.Tejada_M.Janampa_Informe_de_Similitud.pdf.txtExtracted texttext/plain1974http://repositorio.utp.edu.pe/bitstream/20.500.12867/6447/9/J.Tejada_M.Janampa_Informe_de_Similitud.pdf.txtbab5ae6aa8c4414b98e75e885ab42f3eMD59THUMBNAILJ.Tejada_M.Janampa_Trabajo_Investigacion_Titulo_Profesional_2019.pdf.jpgJ.Tejada_M.Janampa_Trabajo_Investigacion_Titulo_Profesional_2019.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg11726http://repositorio.utp.edu.pe/bitstream/20.500.12867/6447/6/J.Tejada_M.Janampa_Trabajo_Investigacion_Titulo_Profesional_2019.pdf.jpg4818e2f3657b46360fccaea354749216MD56J.Tejada_M.Janampa_Formulario_de_Publicacion.pdf.jpgJ.Tejada_M.Janampa_Formulario_de_Publicacion.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg16303http://repositorio.utp.edu.pe/bitstream/20.500.12867/6447/8/J.Tejada_M.Janampa_Formulario_de_Publicacion.pdf.jpg88f16b565512f412d09a333ee8ffcaf0MD58J.Tejada_M.Janampa_Informe_de_Similitud.pdf.jpgJ.Tejada_M.Janampa_Informe_de_Similitud.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg6595http://repositorio.utp.edu.pe/bitstream/20.500.12867/6447/10/J.Tejada_M.Janampa_Informe_de_Similitud.pdf.jpgc4685ba970d22e89f8b2fb4f30531fd2MD51020.500.12867/6447oai:repositorio.utp.edu.pe:20.500.12867/64472023-01-13 11:04:45.211Repositorio Institucional de la Universidad Tecnológica del Perúrepositorio@utp.edu.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
score 13.95948
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).