El teletrabajo y la satisfacción laboral de los colaboradores del BCP, Chiclayo 2022

Descripción del Articulo

La finalidad del estudio fue determinar la relación que existe entre el teletrabajo y la satisfacción laboral de los colaboradores del BCP, Chiclayo 2022, el estudio tomo el enfoque cuantitativo, con un nivel correlacional no experimental, se aplicaron cuestionarios a 30 colaboradores, los cuales fu...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Chempen Pasco, Cecilia Fiorela Geraldine, Santa Cruz Cueva, Rudy Belis
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Tecnológica del Perú
Repositorio:UTP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.utp.edu.pe:20.500.12867/9744
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12867/9744
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Satisfacción laboral
Teletrabajo
Trabajo remoto
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Descripción
Sumario:La finalidad del estudio fue determinar la relación que existe entre el teletrabajo y la satisfacción laboral de los colaboradores del BCP, Chiclayo 2022, el estudio tomo el enfoque cuantitativo, con un nivel correlacional no experimental, se aplicaron cuestionarios a 30 colaboradores, los cuales fueron construidos en base a las teorías de las variables. El análisis inferencial y descriptivo encuentra las siguientes conclusiones, se verifica un r=0.813, con un sig. bilateral de 0.000 el cual es menor que 0.05, el cual se interpreta como una relación alta y positiva entre las variables. Una relación alta entre el teletrabajo y la satisfacción laboral indica que existe una fuerte correlación entre trabajar de forma remota y sentirse satisfecho con el trabajo. Esto se debe a varios factores, como la mayor flexibilidad y autonomía en la gestión del tiempo y la organización del trabajo, la eliminación de los desplazamientos y el estrés asociado al transporte, el acceso a una mayor variedad de opciones para el cuidado de los hijos y la familia, la mayor comodidad de trabajar desde casa, y la reducción de distracciones y conflictos en el entorno de trabajo. El 100% de los encuestados encuentra un nivel alto de conformidad de teletrabajo. Un nivel alto de conformidad de teletrabajo en una empresa significa que la mayoría de los empleados se sienten satisfechos y cómodos con la posibilidad de trabajar desde casa o desde otro lugar fuera de la oficina.
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).