Estrés y motivación laboral del teletrabajo de una organización pública del sector energía y minas, Lima 2021

Descripción del Articulo

La finalidad de la investigación es establecer la relación del estrés y motivación laboral del teletrabajo de una organización pública del sector energía y minas, Lima 2021. La metodología que se utilizó tiene un diseño de enfoque cuantitativo no experimental. Para la aplicación de la encuesta se co...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Martinez Oscanoa, Patricia, Vargas Miranda, Anais Cynthia
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Tecnológica del Perú
Repositorio:UTP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.utp.edu.pe:20.500.12867/5346
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12867/5346
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Estrés laboral
Motivación en el trabajo
Teletrabajo
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Descripción
Sumario:La finalidad de la investigación es establecer la relación del estrés y motivación laboral del teletrabajo de una organización pública del sector energía y minas, Lima 2021. La metodología que se utilizó tiene un diseño de enfoque cuantitativo no experimental. Para la aplicación de la encuesta se contó con una población de 134 colaboradores administrativos, los cuales fueron seleccionados aleatoriamente 100. Los instrumentos que favorecieron la recolección de datos fueron el Job Content Questionnaire (JCQ) y The Multidimensional Work Motivation Scale (MWMS) ambos medidos en escala de Likert. Por otro lado, se procesó la información por medio del programa SPP26, obteniendo un p valor de 0.000; de modo que se aceptó la hipótesis general. Por lo tanto, se demostró la asociación entre las variables mencionadas inicialmente.
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