Relación del clima organizacional y el desempeño laboral en el Centro de Capacitación y Desarrollo - 2023

Descripción del Articulo

La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre clima organizacional y desempeño laboral en trabajadores de una empresa privada de Lima Metropolitana, 2023. La investigación fue de tipo básica, diseño no experimental, corte transversal y nivel correlacional-simple. La muest...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: De la Cruz Ñahui, Sharon Vanessa, Urrutia Gonzalez, Flor Antonella
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Tecnológica del Perú
Repositorio:UTP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.utp.edu.pe:20.500.12867/9998
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima organizacional
Desempeño laboral
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description La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre clima organizacional y desempeño laboral en trabajadores de una empresa privada de Lima Metropolitana, 2023. La investigación fue de tipo básica, diseño no experimental, corte transversal y nivel correlacional-simple. La muestra estuvo constituida por 50 trabajadores y el muestreo fue de tipo censal. Se utilizó la técnica de la encuesta y como instrumentos de recolección de datos; se empleó el cuestionario, los cuales contaban con 50 y 16 ítems respectivamente. Los resultados determinaron que existe una correlación positiva y moderada entre las variables de estudio, concluyendo que el clima laboral influye en el desempeño laboral de los trabajadores en sus actividades.
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