Relación del clima organizacional y el desempeño laboral en el Centro de Capacitación y Desarrollo - 2023
Descripción del Articulo
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre clima organizacional y desempeño laboral en trabajadores de una empresa privada de Lima Metropolitana, 2023. La investigación fue de tipo básica, diseño no experimental, corte transversal y nivel correlacional-simple. La muest...
Autores: | , |
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Formato: | tesis de grado |
Fecha de Publicación: | 2023 |
Institución: | Universidad Tecnológica del Perú |
Repositorio: | UTP-Institucional |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:repositorio.utp.edu.pe:20.500.12867/9998 |
Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12867/9998 |
Nivel de acceso: | acceso abierto |
Materia: | Clima organizacional Desempeño laboral Empresa https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00 |
Sumario: | La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre clima organizacional y desempeño laboral en trabajadores de una empresa privada de Lima Metropolitana, 2023. La investigación fue de tipo básica, diseño no experimental, corte transversal y nivel correlacional-simple. La muestra estuvo constituida por 50 trabajadores y el muestreo fue de tipo censal. Se utilizó la técnica de la encuesta y como instrumentos de recolección de datos; se empleó el cuestionario, los cuales contaban con 50 y 16 ítems respectivamente. Los resultados determinaron que existe una correlación positiva y moderada entre las variables de estudio, concluyendo que el clima laboral influye en el desempeño laboral de los trabajadores en sus actividades. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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