La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre clima organizacional y desempeño laboral en trabajadores de una empresa privada de Lima Metropolitana, 2023. La investigación fue de tipo básica, diseño no experimental, corte transversal y nivel correlacional-simple. La muestra estuvo constituida por 50 trabajadores y el muestreo fue de tipo censal. Se utilizó la técnica de la encuesta y como instrumentos de recolección de datos; se empleó el cuestionario, los cuales contaban con 50 y 16 ítems respectivamente. Los resultados determinaron que existe una correlación positiva y moderada entre las variables de estudio, concluyendo que el clima laboral influye en el desempeño laboral de los trabajadores en sus actividades.