Programa de intervención laboral en el control de riesgo disergonómicos en la Universidad Nacional de Cañete

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La investigación parte del objetivo determinar la eficacia de la aplicación de un programa de intervención laboral en el control de riesgo disergonómico en el personal administrativo de la Universidad Nacional de Cañete. La investigación se encuadra dentro del tipo de investigación aplicada, nivel e...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Gutiérrez Monzón, Sonia Gladys
Formato: artículo
Fecha de Publicación:2020
Institución:Universidad Tecnológica del Perú
Repositorio:UTP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.utp.edu.pe:20.500.12867/2904
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description La investigación parte del objetivo determinar la eficacia de la aplicación de un programa de intervención laboral en el control de riesgo disergonómico en el personal administrativo de la Universidad Nacional de Cañete. La investigación se encuadra dentro del tipo de investigación aplicada, nivel explicativo, diseño pre experimental. La muestra estuvo conformada por 60 trabajadores administrativos de la Universidad Nacional de Cañete. Se trabajó con un inventario del conocimiento de riesgo disergonómico, el cual fue debidamente confiabilizado (Alfa de Cronbach = 0,965) y validado por el criterio de constructo (Análisis de factores 0,985). El principal resultado considera que el nivel predominante de riesgo disergonómico del personal administrativo de la universidad en el pre test fue el 53,33% nivel medio, y en el post test fue de 76.67% nivel muy alto, con lo que se concluye que la aplicación del programa de intervención laboral ha producido efectos significativos en el control de riesgo disergonómico en los trabajadores administrativos de la Universidad Nacional de Cañete en el periodo 2019.
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spelling Gutiérrez Monzón, Sonia Gladys2020-06-04T17:28:56Z2020-06-04T17:28:56Z20202218-3620https://hdl.handle.net/20.500.12867/2904Universidad y SociedadLa investigación parte del objetivo determinar la eficacia de la aplicación de un programa de intervención laboral en el control de riesgo disergonómico en el personal administrativo de la Universidad Nacional de Cañete. La investigación se encuadra dentro del tipo de investigación aplicada, nivel explicativo, diseño pre experimental. La muestra estuvo conformada por 60 trabajadores administrativos de la Universidad Nacional de Cañete. Se trabajó con un inventario del conocimiento de riesgo disergonómico, el cual fue debidamente confiabilizado (Alfa de Cronbach = 0,965) y validado por el criterio de constructo (Análisis de factores 0,985). El principal resultado considera que el nivel predominante de riesgo disergonómico del personal administrativo de la universidad en el pre test fue el 53,33% nivel medio, y en el post test fue de 76.67% nivel muy alto, con lo que se concluye que la aplicación del programa de intervención laboral ha producido efectos significativos en el control de riesgo disergonómico en los trabajadores administrativos de la Universidad Nacional de Cañete en el periodo 2019.The research starts with the objective of determining the effectiveness of the application of a labor intervention program in the control of dysergonomic risk in the administrative staff of the National University of Cañete. The research falls within the type of applied research, explanatory level, pre-experimental design. The sample consisted of 60 administrative workers from the National University of Cañete. We worked with an inventory of the knowledge of dysergonomic risk, which was duly credited (Aron de Cronbach = 0.965) and validated by the construct criterion (Factor Analysis 0.985). The main result considers that the predominant level of dysergonomic risk of the administrative staff of the university in the pre-test was 53.33% medium level, and in the post test it was 76.67% was at a very high level, which concludes that the application of the labor intervention program has produced significant effects in the control of dysergonomic risk in the administrative workers of the National University of Cañete in the period of the year 2019.Revisión por paresRevisión por paresCampus Arequipaapplication/pdfspaUniversidad de Cienfuegos Carlos Rafael Rodríguezurn:isnn:2218-3620https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/https://rus.ucf.edu.cu/index.php/rus/article/view/1459info:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/Repositorio Institucional - UTPUniversidad Tecnológica del Perúreponame:UTP-Institucionalinstname:Universidad Tecnológica del Perúinstacron:UTPPrograma de intervención laboralRiesgos disergonómicosLabor intervention programDysergonomic riskshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.11.04Programa de intervención laboral en el control de riesgo disergonómicos en la Universidad Nacional de CañeteLabor intervention program in the control of dysergonomic risk at the National University of Cañeteinfo:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionTHUMBNAILSonia Gladys Gutierrez Monzon_Articulo_ Universidad y Sociedad_spa_2020.pdf.jpgSonia Gladys Gutierrez Monzon_Articulo_ Universidad y Sociedad_spa_2020.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg41901https://repositorio.utp.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/1424b309-938e-46ed-8386-349e54933709/downloadde056f7252ef3674ca1297243831dc10MD58LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; 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