Relación entre el grado de instrucción y la incidencia de actos sub estándar en los trabajadores de la empresa comunal San Santiago de Chilcaymarca, Arequipa 2020

• Autor: Quispe Quilluya, Tania Silvana
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad Tecnológica del Perú
• Repositorio: UTP-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.utp.edu.pe:20.500.12867/5559
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12867/5559
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Grado de instrucción; Actos subestándar; Gestión de riesgos (seguridad laboral); Seguridad laboral; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.11.04

En las unidades mineras a lo largo de todo el territorio nacional, cuentan con trabajadores que vienen de diferentes regiones y también es política de la empresa contratar personal exclusivamente de la zona, el personal contratado de la zona por su lejanía con la ciudad tiene diferentes grados de instrucción, prevaleciendo en la mayoría la educación incompleta. La empresa minera como parte del proceso de inducción realiza las capacitaciones según ley a fin de que estos puedan contar con el perfil requerido para los trabajos que desarrollaran, así como también sean capaces de juzgar e identificar los peligros y riesgos propios de las actividades evitando así cometer accidentes e incidentes causados por actos y condiciones sub estándar, es así que se logra apreciar como posible limitación el grado académico de los trabajadores de la comunidad. El objetivo general de la investigación es determinar la relación entre el grado de instrucción y la incidencia de actos sub estándar en la empresa comunal San Santiago de Chilcaymarca. La investigación busca validar la relación que existe entre las dos variables y como afecta el grado académico del trabajador con el número de incidentes por acciones sub estándar, siendo una investigación de tipo correlacional-descriptiva. De la investigación se concluye que; no existe relación entre el grado de instrucción de los trabajadores y la incidencia en actos sub estándar, no existe relación entre la edad de los trabajadores y la incidencia en actos sub estándar, y finalmente que sí existe una fuerte relación entre el puesto que ocupan los trabajadores y la incidencia en actos sub estándar.