Calidad de vida laboral en las organizaciones
Descripción del Articulo
Las organizaciones que se involucran en términos de calidad de vida laboral frente a sus trabajadores, son conscientes que esto integran diversos factores que producen en el colaborador mejores condiciones laborales, por ello el presente tema tiene como objetivo identificar esos elementos que aporta...
| Autores: | , |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2020 |
| Institución: | Universidad Tecnológica del Perú |
| Repositorio: | UTP-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.utp.edu.pe:20.500.12867/3854 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12867/3854 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
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Las organizaciones que se involucran en términos de calidad de vida laboral frente a sus trabajadores, son conscientes que esto integran diversos factores que producen en el colaborador mejores condiciones laborales, por ello el presente tema tiene como objetivo identificar esos elementos que aportan un grado de importancia según la percepción del trabajador, el cual se relaciona a las exigencias y sus necesidades de ambientes óptimos donde puedan desarrollar sus actividades. Los métodos aplicados como el de observación, dio a conocer la recopilación de información sobre el tema tratado, para el análisis se identificó los puntos importantes en el desarrollo de la temática y el descriptivo, para obtener un texto redactado acorde a la secuencia y con imparcialidad; el desarrollo de la muestra comprendió en diez artículos contenidos en revistas indexadas. Los resultados obtenidos de acuerdo a lo expresado por los diferentes autores de los artículos seleccionados hacen hincapié a factores más relevantes de la calidad laboral, tales como, los niveles de remuneración, estabilidad, seguridad, salud y equilibrio del trabajo-familia; situación que ha permitido que las empresas tomen en consideración estos puntos tratados para generar un desarrollo personal y un crecimiento profesional frente a la valoración del empleado de tal manera que se logre ciertamente la evidencia del objetivo propuesto. |
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Los métodos aplicados como el de observación, dio a conocer la recopilación de información sobre el tema tratado, para el análisis se identificó los puntos importantes en el desarrollo de la temática y el descriptivo, para obtener un texto redactado acorde a la secuencia y con imparcialidad; el desarrollo de la muestra comprendió en diez artículos contenidos en revistas indexadas. Los resultados obtenidos de acuerdo a lo expresado por los diferentes autores de los artículos seleccionados hacen hincapié a factores más relevantes de la calidad laboral, tales como, los niveles de remuneración, estabilidad, seguridad, salud y equilibrio del trabajo-familia; situación que ha permitido que las empresas tomen en consideración estos puntos tratados para generar un desarrollo personal y un crecimiento profesional frente a la valoración del empleado de tal manera que se logre ciertamente la evidencia del objetivo propuesto.The organizations that are involved in terms of quality of work life in front of their workers, are aware that this integrates various factors that produce better working conditions in the collaborator, therefore the present topic aims to identify those elements that provide a degree of importance according to the perception of the worker, which is related to the demands and needs of optimal environments where they can develop their activities.The methods applied, such as observation, made known the collection of information on the subject discussed, for the analysis the important points in the development of the subject and the descriptive were identified, to obtain a text written according to the sequence and with impartiality; the development of the sample comprised ten articles contained in indexed journals.The results obtained according to what was expressed by the different authors of the selected articles emphasize the most relevant factors of job quality, such as levels of remuneration, stability, safety, health and work-family balance; a situation that has allowed companies to take these points into consideration to generate personal development and professional growth compared to the employee's assessment in such a way that the evidence of the proposed objective is certainly achieved.Trabajo de investigaciónCampus Lima Centroapplication/pdfspaUniversidad Tecnológica del PerúPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/Repositorio Institucional - UTPUniversidad Tecnológica del Perúreponame:UTP-Institucionalinstname:Universidad Tecnológica del Perúinstacron:UTPCondiciones laboralesSatisfacción laboralBienestar laboralhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Calidad de vida laboral en las organizacionesinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionSUNEDUBachiller en Administración de EmpresasUniversidad Tecnológica del Perú. Facultad de Administración y NegociosBachillerAdministración de EmpresasPregrado0808025109599699https://orcid.org/0000-0002-6592-0778https://orcid.org/0000-0001-6776-656X4514181445718227413056https://purl.org/pe-repo/renati/level#bachillerhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeInvestigacionORIGINALRoberto Arrisueño_Jackeline Hurtado_Trabajo de Investigacion_Bachiller_2020.pdfRoberto Arrisueño_Jackeline Hurtado_Trabajo de Investigacion_Bachiller_2020.pdfapplication/pdf363799https://repositorio.utp.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/ace12bb3-eba2-4bb8-b8c5-c412aaf2d93e/download5172db00361d1de7c043430c62377c25MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.utp.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/94ae7ef9-506d-406f-befe-b463ef7c19b9/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52TEXTRoberto Arrisueño_Jackeline Hurtado_Trabajo de Investigacion_Bachiller_2020.pdf.txtRoberto Arrisueño_Jackeline Hurtado_Trabajo de Investigacion_Bachiller_2020.pdf.txtExtracted texttext/plain38136https://repositorio.utp.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/474d2822-9fc1-4ead-9984-a3ae226807b9/download6274a7987517cd5d11dacdae977fd5c9MD57THUMBNAILRoberto Arrisueño_Jackeline Hurtado_Trabajo de Investigacion_Bachiller_2020.pdf.jpgRoberto Arrisueño_Jackeline Hurtado_Trabajo de Investigacion_Bachiller_2020.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg18952https://repositorio.utp.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/15e6922f-1394-4939-b422-f83e2cc2c8f1/download0cd91078d9bf6f6b9a4fe06e63d17218MD5820.500.12867/3854oai:repositorio.utp.edu.pe:20.500.12867/38542025-11-30 16:00:36.944https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessopen.accesshttps://repositorio.utp.edu.peRepositorio de la Universidad Tecnológica del Perúrepositorio@utp.edu.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 |
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Nota importante:
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