Clima organizacional y satisfacción laboral de los trabajadores de la IEP María de las Mercedes – 2024

• Autores: Gamboa Diaz, Yenny, Ramos Calvo, Joselin Milagros
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2025
• Institución: Universidad Tecnológica del Perú
• Repositorio: UTP-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.utp.edu.pe:20.500.12867/12078
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12867/12078
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Clima organizacional; Involucramiento laboral; Condiciones laborales; Satisfacción laboral; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La investigación del presente trabajo se enfocó principalmente en dar a conocer el objetivo principal del proyecto que es determinar la relación del clima organizacional (CO) y la satisfacción laboral (SL) de los trabajadores de la IEP María de las Mercedes – 2024. Así también en el proceso se utilizará una metodología de enfoque cuantitativo y de diseño no experimental, correlacional y transversal, con el análisis de una población por conveniencia, no probabilístico, conformado por 60 trabajadores de la IEP María de las Mercedes. Además, se utilizará la técnica de la encuesta y mediante el cuestionario se obtendrá la información de nuestra población de estudio, dicho cuestionario fue adaptado y validado por jurados calificados y expertos en la materia, obteniendo un Alfa de Cronbach 0,913. Los resultados que se obtengan en el análisis estadístico mostrarán si existe una correlación entre ambas variables y así poder brindar las respectivas conclusiones sobre este proyecto. Por ello, mediante esta investigación se concluirá si existe una relación con el CO y la SL de los trabajadores de la IEP María de las Mercedes - 2024 y así poder dar a conocer los resultados y propuestas de mejora para contribuir en futuras investigaciones sobre el tema abordado.