Clima organizacional y satisfacción laboral en los trabajadores del sector de limpieza hospitalaria – Servigen, Jesús María, 2022
Descripción del Articulo
El presente estudio, busca la correlación que existe entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en los trabajadores de la empresa Servigen. En el Capítulo I, se presenta la problemática de la situación y porque es la importancia del estudio presente, también se observa los antecedentes,...
| Autores: | , |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2023 |
| Institución: | Universidad Señor de Sipan |
| Repositorio: | USS-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.uss.edu.pe:20.500.12802/11244 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12802/11244 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Clima organizacional Satisfacción laboral Condiciones laborales Involucramiento Comunicación https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.09.02 |
| Sumario: | El presente estudio, busca la correlación que existe entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en los trabajadores de la empresa Servigen. En el Capítulo I, se presenta la problemática de la situación y porque es la importancia del estudio presente, también se observa los antecedentes, las teorías previas a este estudio, dimensiones, las justificaciones, las hipótesis y por último los objetivos. En el capítulo II, se muestra el tipo y diseño de la investigación, también la población a estudiar, las técnicas e instrumentos para recolectar información. Capitulo III, nos presenta los resultados, mediante tablas y figuras, además de la discusión del estudio y nuestra aportación, por último, el capítulo IV, se muestra las conclusiones finales y las recomendaciones que se brinda para este estudio. Debido a que en la actualidad se puede observar que muchas empresas se aprovechan de sus trabajadores, ofreciéndoles una baja satisfacción laboral. El presente estudio indica, que el 37% de los encuestados opinan el clima organizacional desfavorable, además muestra el resultado de rho de spearman que se tiene que rs= 0,822, por lo que se comprende, que se obtiene una relación directa considerable entre el Clima organizacional y la Satisfacción laboral en los operarios del sector de limpieza de la empresa SERVIGEN de Jesús María, 2022. Además, siendo 0,000 < 0,05 podemos decir que se acepta la hipótesis alterna y se rechaza la hipótesis nula |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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