Clima organizacional y satisfacción laboral de los trabajadores de la IEP María de las Mercedes – 2024

Descripción del Articulo

La investigación del presente trabajo se enfocó principalmente en dar a conocer el objetivo principal del proyecto que es determinar la relación del clima organizacional (CO) y la satisfacción laboral (SL) de los trabajadores de la IEP María de las Mercedes – 2024. Así también en el proceso se utili...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Gamboa Diaz, Yenny, Ramos Calvo, Joselin Milagros
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad Tecnológica del Perú
Repositorio:UTP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.utp.edu.pe:20.500.12867/12078
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12867/12078
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima organizacional
Involucramiento laboral
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description La investigación del presente trabajo se enfocó principalmente en dar a conocer el objetivo principal del proyecto que es determinar la relación del clima organizacional (CO) y la satisfacción laboral (SL) de los trabajadores de la IEP María de las Mercedes – 2024. Así también en el proceso se utilizará una metodología de enfoque cuantitativo y de diseño no experimental, correlacional y transversal, con el análisis de una población por conveniencia, no probabilístico, conformado por 60 trabajadores de la IEP María de las Mercedes. Además, se utilizará la técnica de la encuesta y mediante el cuestionario se obtendrá la información de nuestra población de estudio, dicho cuestionario fue adaptado y validado por jurados calificados y expertos en la materia, obteniendo un Alfa de Cronbach 0,913. Los resultados que se obtengan en el análisis estadístico mostrarán si existe una correlación entre ambas variables y así poder brindar las respectivas conclusiones sobre este proyecto. Por ello, mediante esta investigación se concluirá si existe una relación con el CO y la SL de los trabajadores de la IEP María de las Mercedes - 2024 y así poder dar a conocer los resultados y propuestas de mejora para contribuir en futuras investigaciones sobre el tema abordado.
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Por ello, mediante esta investigación se concluirá si existe una relación con el CO y la SL de los trabajadores de la IEP María de las Mercedes - 2024 y así poder dar a conocer los resultados y propuestas de mejora para contribuir en futuras investigaciones sobre el tema abordado.Campus San Juan de Luriganchoapplication/pdfspaUniversidad Tecnológica del PerúPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/Repositorio Institucional - UTPUniversidad Tecnológica del Perúreponame:UTP-Institucionalinstname:Universidad Tecnológica del Perúinstacron:UTPClima organizacionalInvolucramiento laboralCondiciones laboralesSatisfacción laboralhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Clima organizacional y satisfacción laboral de los trabajadores de la IEP María de las Mercedes – 2024info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionSUNEDULicenciado en Administración de EmpresasUniversidad Tecnológica del Perú. 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