Ansiedad y estrés laboral en estudiantes de Pregrado de la carrera de Psicología de una Universidad Privada en Lima Este, 2024
Descripción del Articulo
La presente investigación surge a raíz de las experiencias académicas y laborales propias, como así mismo el de compañeros, que sufren de ansiedad debido a varios factores pero el que más se resalta es por el estrés laboral que tienen , dado a la presión que tienen en su centro de trabajo y el estud...
| Autores: | , |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2024 |
| Institución: | Universidad Tecnológica del Perú |
| Repositorio: | UTP-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.utp.edu.pe:20.500.12867/9749 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12867/9749 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Estrés laboral Ansiedad Psicología https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00 |
| Sumario: | La presente investigación surge a raíz de las experiencias académicas y laborales propias, como así mismo el de compañeros, que sufren de ansiedad debido a varios factores pero el que más se resalta es por el estrés laboral que tienen , dado a la presión que tienen en su centro de trabajo y el estudio en sus cursos, por lo cual, el objetivo de este estudio es verificar la correspondencia que prevalece entre la ansiedad y el estrés laboral en jóvenes de la facultad de psicología en una universidad privada de Lima Este, 2024. En esta investigación la metodología empleada fue correlacional, no experimental, descriptiva y transversal, utilizando el instrumento de Ansiedad de Beck (BAI) y la Escala de Estrés Laboral de OIT/OMS, para la población de 150 estudiantes. Se obtuvo como resultado que sí prevalece una correlación significativa entre la ansiedad y el estrés laboral en los jóvenes de la carrera de Psicología, donde se obtuvo Rho de Spearman de 0,871 y una significancia de 0.000 por lo que se acepta la hipótesis alterna (HI) y se confirma que existe correlación muy alta, de igual manera existe una correspondencia entre el estrés laboral y los factores de la Ansiedad. En conclusión, en el presente estudio se valida que existe una correspondencia alta entre ambas variables, lo que nos indica que a mayor estrés laboral hay mayor ansiedad. Además, según las dimensiones de ansiedad con la variable de estrés laboral existen correlaciones significativas. Por ello, se recomienda a futuras investigaciones poder implementar planes de intervención para el manejo de la ansiedad y el estrés laboral en universitarios de la facultad de psicología |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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