Cultura organizacional y su relación con la satisfacción del personal en la empresa Andeskar en Lima, 2023

Descripción del Articulo

Esta tesis tiene como finalidad determinar la relación que existe entre la cultura organizacional y la satisfacción del personal en la empresa Andeskar en Lima, 2023. La investigación es cuantitativa descriptiva. La muestra fue de 60 encuestados para la recopilación de los datos y para el estudio se...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Apestegui Figueroa, Eliseo Edmundo
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Tecnológica del Perú
Repositorio:UTP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.utp.edu.pe:20.500.12867/9038
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12867/9038
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Cultura organizacional
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description Esta tesis tiene como finalidad determinar la relación que existe entre la cultura organizacional y la satisfacción del personal en la empresa Andeskar en Lima, 2023. La investigación es cuantitativa descriptiva. La muestra fue de 60 encuestados para la recopilación de los datos y para el estudio se empleó el instrumento del cuestionario. Con la herramienta Google forms se elaboró el cuestionario con 36 preguntas. Como resultado, se produjo una correlación Rho de Spearman de 0,539 moderadamente positiva entre ambas variables. Finalmente, la investigación demuestra un vínculo en variables seleccionadas y las dimensiones. En consecuencia, si la cultura organizacional no está correctamente diseñada, esto podría producir insatisfacción del personal, puede verse reflejado en la alta rotación del personal, deficiente clima laboral y mala comunicación interna, lo que puede obstaculizar alcanzar los objetivos organizacionales.
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