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Implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo basado en la ISO 45001:2018 reduciendo el índice de accidentabilidad en la empresa Oretrans S.A.C.

Descripción del Articulo

El estudio desarrollado tiene como objetivo general: Iimplementar [sic] un sistema de gestión SST basado en la ISO 45001:2018, reduciendo el índice de accidentabilidad en la empresa ORETRANS S.A.C. En este contexto, es de relevancia señalar, que se enfocó en un estudio de tipo campo apoyado en un es...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Quicaña Abarca, Sergio Santa Cruz
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2020
Institución:Universidad Tecnológica del Perú
Repositorio:UTP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.utp.edu.pe:20.500.12867/4807
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12867/4807
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Seguridad laboral
Salud laboral
Prevención de accidentes
Accidentes de trabajo
Gestión de riesgos (seguridad laboral)
Mejora continua
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.11.04
Descripción
Sumario:El estudio desarrollado tiene como objetivo general: Iimplementar [sic] un sistema de gestión SST basado en la ISO 45001:2018, reduciendo el índice de accidentabilidad en la empresa ORETRANS S.A.C. En este contexto, es de relevancia señalar, que se enfocó en un estudio de tipo campo apoyado en un estudio de tipo documental, con un diseño no experimental, aplicando el método científico de nivel descriptivo ,ya que sugiere una solución factible a una problemática que afecta a los individuos en su bienestar laboral, donde el autor, selecciono [sic] la información de forma sistemática para conocer las características del estudio. Cabe destacar que la misma, fue desarrollada en cuatro (4) objetivos específicos, el primer objetivo: describe las circunstancias presentes en la institución empresarial en materia de salud y seguridad en el trabajo respecto a la norma ISO 45001 y en accidentes laborales. En el segundo objetivo, determina los elementos de riesgos a los que se someten los colaboradores. En el tercer objetivo, se evalua [sic] los elementos de riesgos a los que se someten los colaboradores, en el cuarto objetivo se elabora un diseño de implementación basado en el círculo de Deming integrando la gestión de salud y seguridad laboral, asímismo, se utilizaron técnicas e instrumentos para la recolección de datos como la observación directa y la revisión documental y el análisis de datos se realizó mediante bases de Excel, a fin obtener un adecuado desarrollo de la investigación.
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