La confianza y su rol para alcanzar fecundidad del conocimiento y unidad corporativa

• Autores: Jurado Rosas, Adolfo Anteno, Cayetano Salinas, Víctor, Zeta Vite, Adolfo, Abanto Cerna, Lemin
• Formato: objeto de conferencia
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Tecnológica del Perú
• Repositorio: UTP-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.utp.edu.pe:20.500.12867/14443
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12867/14443; https://doi.org/10.18687/LACCEI2024.1.1.597
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Unidad corporativa; Conocimiento; Confianza; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

El artículo estudia la verdad, la amistad y la justicia para descubrir las razones subyacentes que favorecen la fertilidad del conocimiento (eficacia) y la unidad, utilizando un modelo de ecuaciones estructurales. El estudio se basa en el método cuantitativo, utilizando un diseño descriptivo-explicativo transversal no experimental; Para contrastar la validez del modelo que representa las relaciones entre estas variables, se recopiló información de una muestra de 338 personas de una Facultad de Administración de una universidad pública, utilizando un cuestionario estructurado en escalas Likert, con validez comprobada a través de diferentes estudios y fiabilidad verificada utilizando el índice alfa de Cronbach, cuyos valores superiores a 0,7 confirman que el instrumento es válido y fiable para cumplir los objetivos del estudio. La investigación encontró percepciones medias de menos de la mitad de la puntuación en la escala de 100 puntos, dejando claro que la autoridad formal probablemente no se practica en la facultad investigada en armonía con la verdad, la amistad trascendental y la justicia, lo que compromete seriamente la unidad. Se deduce de la serie de efectos que se producen, por un lado, de la verdad hacia la confianza funcional y hacia la unidad corporativa y, por otro lado, los efectos de la amistad recíproca, la amistad trascendental y la justicia hacia la confianza personal y la confianza en la unidad corporativa.