Desempeño laboral de los colaboradores de Taymi Distribuciones EIRL-Chiclayo 2019

• Autor: Silva Esquén, Martha Elvira Del Milagro
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2020
• Institución: Universidad Señor de Sipan
• Repositorio: USS-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uss.edu.pe:20.500.12802/7040
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12802/7040
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Desempeño laboral; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

En el presente proyecto de investigación “DESEMPEÑO LABORAL DE LOS COLABORADORES DE TAYMI DISTRIBUCIONES EIRL-CHICLAYO 2019” es una investigación de nivel descriptivo debido a que explica todo lo observado y su diseño es tipo no experimental porque se estudia lo existente. El motivo por el cual se realizó este proyecto de investigación es para aportar al empresario sobre el desempeño laboral y como podría contribuir a mejorar en los colaboradores de la empresa Taymi distribuciones EIRL. El desempeño laboral se ve en todas las empresas, ya sea grandes, medianos y grandes grupos de trabajo, siempre y cuando vean a la organización como un todo. Por lo que cada colaborador debe tener estimulación intelectual, por lo tanto tienen que motivarse a sí mismos e identificarse con sus metas individuales, de grupo y a nivel de empresa. Es por eso que cuando una empresa quiere surgir es necesario saber elegir líderes que puedan influir, eso provoca a los colaboradores a buscar algo más allá de lo que ellos mismos esperan, refiriéndose a que los colaboradores deben ser guiados por personas que respetan y/o personas que les ofrecen respeto. El objetivo es Determinar el nivel del desempeño laboral de los colaboradores de Taymi distribuciones EIRL- Chiclayo 2019.