El clima laboral y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores de la farmacia San José EIRL,Tarapoto-2015.

• Autor: Hidalgo Muñoz, Claudia Minelly
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2018
• Institución: Universidad Nacional de San Martin - Tarapoto
• Repositorio: UNSM-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.unsm.edu.pe:11458/2662
• Enlace del recurso: http://hdl.handle.net/11458/2662
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Clima laboral, desempeño laboral.; Labor climate, labor performance

La presente investigación “El clima laboral y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores de la Farmacia San José EIRL,Tarapoto-2015”, presentó como objetivo principal determinar la relación entre el clima laboral y el desempeño laboral de los trabajadores de la Farmacia San José EIRL, Tarapoto-2015, cuya posible respuesta es que el clima laboral tiene relación directa con el desempeño laboral de los trabajadores de la farmacia San José -2015, además el diseño de investigación es correlacional, ya que tras describir las variables se estableció la relación entre las mismas. La población-muestra empleada fue de un total de 15 colaboradores, con lo que se pudo concluir que después de la aplicación de la prueba de Rho de Spearman, se obtuvo y probó la relación existente debido a que el valor “r” (Coeficiente correlacional=0.260) demuestra que la relación identificada es directa pero débil, por ende se acepta que el clima laboral tiene relación directa con el desempeño laboral de los trabajadores de la farmacia San José -2015”., dividiéndose así la presente informe en capítulos : Capítulo I: respecta a la formulación del problema, justificación del estudio, objetivos de la investigación, limitaciones e hipótesis de estudio. Capitulo II: Comprende el marco teórico como los antecedentes y bases teóricas de la investigación y a definición de términos. Capitulo III: Comprende la metodología de la investigación como el tipo de investigación, población y muestra y métodos y técnicas de recolección de datos. Capitulo IV: comprende los resultados descriptivos, explicativos la discusión de resultados. Capítulo V: Comprende las conclusiones y recomendaciones el trabajo de investigación.