La presente investigación “El clima laboral y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores de la Farmacia San José EIRL,Tarapoto-2015”, presentó como objetivo principal determinar la relación entre el clima laboral y el desempeño laboral de los trabajadores de la Farmacia San José EIRL, Tarapoto-2015, cuya posible respuesta es que el clima laboral tiene relación directa con el desempeño laboral de los trabajadores de la farmacia San José -2015, además el diseño de investigación es correlacional, ya que tras describir las variables se estableció la relación entre las mismas. La población-muestra empleada fue de un total de 15 colaboradores, con lo que se pudo concluir que después de la aplicación de la prueba de Rho de Spearman, se obtuvo y probó la relación existente debido a que el valor “r” (Coeficiente correlacional=0.260) demuestra que la rel...