Programa de habilidades blandas para la mejora del clima laboral de los colaboradores administrativos, empresa agrícola de Olmos

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La presente investigación consideró como objetivo principal Elaborar un programa de habilidades blandas para la mejora del clima laboral de los colaboradores administrativos de una empresa agrícola de Olmos. Metodológicamente fue de tipo básica, no experimental – descriptiva; con una participación d...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Wong Vinces, Danitza Rosa
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Señor de Sipan
Repositorio:USS-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uss.edu.pe:20.500.12802/14676
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Materia:Habilidades blandas
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description La presente investigación consideró como objetivo principal Elaborar un programa de habilidades blandas para la mejora del clima laboral de los colaboradores administrativos de una empresa agrícola de Olmos. Metodológicamente fue de tipo básica, no experimental – descriptiva; con una participación de 300 trabajadores administrativos de una empresa agrícola de la cuidad de Olmos, quienes se sometieron a un cuestionario sobre el clima laboral. Los hallazgos denotaron deficiencia en el clima laboral; dado que los colaboradores no se encontraron satisfechos con el entorno laboral; además que consideraron insatisfechos con el grado de crecimiento que les proporciona la empresa; asimismo, la variable clima laboral fue categorizada en un nivel medio (48.8%) y las dimensiones se encontraron en un nivel medio y bajo. Se concluyó en el diseño de un programa que permitirá desarrollar las habilidades blandas de los colaboradores basado en la comunicación efectiva, la motivación intrínseca, la participación activa y el liderazgo colaborativo
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spelling Jaramillo Arica, Pedro SegundoWong Vinces, Danitza Rosa2025-04-14T21:57:34Z2025-04-14T21:57:34Z2024https://hdl.handle.net/20.500.12802/14676La presente investigación consideró como objetivo principal Elaborar un programa de habilidades blandas para la mejora del clima laboral de los colaboradores administrativos de una empresa agrícola de Olmos. Metodológicamente fue de tipo básica, no experimental – descriptiva; con una participación de 300 trabajadores administrativos de una empresa agrícola de la cuidad de Olmos, quienes se sometieron a un cuestionario sobre el clima laboral. Los hallazgos denotaron deficiencia en el clima laboral; dado que los colaboradores no se encontraron satisfechos con el entorno laboral; además que consideraron insatisfechos con el grado de crecimiento que les proporciona la empresa; asimismo, la variable clima laboral fue categorizada en un nivel medio (48.8%) y las dimensiones se encontraron en un nivel medio y bajo. Se concluyó en el diseño de un programa que permitirá desarrollar las habilidades blandas de los colaboradores basado en la comunicación efectiva, la motivación intrínseca, la participación activa y el liderazgo colaborativoTesisGestión, innovación, emprendimiento y competitividad que promueva el crecimiento económico inclusivo y sostenidoInstitucionalidad y gestión de las organizaciones.application/pdfspaUniversidad Señor de SipánPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/Repositorio Institucional - USSRepositorio Institucional USSreponame:USS-Institucionalinstname:Universidad Señor de Sipaninstacron:USSHabilidades blandasClima laboralProgramahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Programa de habilidades blandas para la mejora del clima laboral de los colaboradores administrativos, empresa agrícola de Olmosinfo:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUUniversidad Señor de Sipán. Escuela de PostgradoMaestro en Gestión del Talento HumanoMaestría en Gestión del Talento Humano25610732https://orcid.org/0000-0002-5363-5419418247La Rosa Huertas, Liliana Del CarmenPerez Martinto, Pedro CarlosJaramillo Arica, Pedro Segundohttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALWong Vinces Danitza Rosa.pdfWong Vinces Danitza Rosa.pdfapplication/pdf1622712https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/14676/1/Wong%20Vinces%20Danitza%20Rosa.pdfc71a5d7b0b437f858f63371bc2f7d9b4MD51Autorización del autor.pdfAutorización del autor.pdfapplication/pdf122085https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/14676/2/Autorizaci%c3%b3n%20del%20autor.pdf12711d23ab006d61f4eb5203a232b3d1MD52Informe de similitud.pdfInforme de similitud.pdfapplication/pdf986158https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/14676/3/Informe%20de%20similitud.pdf0a893a037571928823a268bbd2b957cfMD53CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8811https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/14676/4/license_rdf3655808e5dd46167956d6870b0f43800MD54LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; 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