Gestión administrativa y el desempeño de los colaboradores de la municipalidad del centro poblado Pampa Grande, Chongoyape - 2025

• Autores: Cespedes Centurion, Elsa Yadira, Granda Tumes, Davmari Liszeth
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2025
• Institución: Universidad Señor de Sipan
• Repositorio: USS-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uss.edu.pe:20.500.12802/15748
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12802/15748
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Gestión administrativa; Desempeño laboral; Municipalidad de Pampa Grande; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La indagación tuvo como primordial propósito determinar la relación entre la gestión administrativa y el desempeño laboral de los colaboradores de la municipalidad del Centro Poblado Pampa Grande, Chongoyape. Metodológicamente fue cuantitativa básica, con un enfoque descriptivo-correlacional y un diseño no experimental. Se llevó a cabo un muestreo censal que incluyó a 17 colaboradores del municipio, lo que permitió contar con una representación adecuada de la población en estudio. Para la recabación de datos, se administraron dos cuestionarios que fueron validados por 3 expertos en la materia. Los cuestionarios, aplicados en formato de encuesta, se enfocaron en recopilar información relevante acerca de la gestión administrativa y el desempeño dirigido a los colaboradores del municipio. Los resultados registrados indicaron una correlación positiva alta entre la gestión administrativa y el desempeño de los colaboradores del municipio de Pampa Grande, evidenciada por una rho de 0.965 y un P valor de 0.000, lo que permitió la aceptación de la H1. En conclusión, se evidenció una fuerte conexión positiva alta entre la gestión administrativa y el desempeño. Este hallazgo fue significativo para comprender la dinámica operativa del municipio y para ofrecer recomendaciones que optimizaran tanto la gestión administrativa como el desempeño de los colaboradores del municipio Pampa Grande.