Sanciones al empleador para prevenir la conducta fraudulenta en la ley N° 728 del sistema laboral privado
Descripción del Articulo
La presente investigación tuvo como objetivo general Determinar los efectos jurídicos de la incorporación de sanciones al empleador para prevenir la conducta fraudulenta en la ley 728 del sistema laboral privado. Para lo cual se realizó un estudio de tipo cualitativo, con diseño descriptivo y propos...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2023 |
| Institución: | Universidad Señor de Sipan |
| Repositorio: | USS-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.uss.edu.pe:20.500.12802/11802 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12802/11802 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
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La presente investigación tuvo como objetivo general Determinar los efectos jurídicos de la incorporación de sanciones al empleador para prevenir la conducta fraudulenta en la ley 728 del sistema laboral privado. Para lo cual se realizó un estudio de tipo cualitativo, con diseño descriptivo y propositivo, donde se contó con una población de las Sentencias del Tribunal Constitucional como de la Corte Suprema, determinando una muestra de análisis de 03 sentencias, y mediante la técnica de análisis documental ha sido posible la recopilación de información que con posterioridad fue analizada e incorporada en el presente informe de investigación, lo que ha permitido cotejar la variable dependiente con la independiente, y por último se tuvo como conclusión general que, se debe determinar los efectos jurídicos de la incorporación de sanciones al empleador para prevenir la conducta fraudulenta en el Decreto Legislativo N° 728 del sistema laboral privado, con el objetivo de proteger los derechos laborales de los trabajadores y está limíte las vulneraciones en las diversas contrataciones del sector público. |
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Para lo cual se realizó un estudio de tipo cualitativo, con diseño descriptivo y propositivo, donde se contó con una población de las Sentencias del Tribunal Constitucional como de la Corte Suprema, determinando una muestra de análisis de 03 sentencias, y mediante la técnica de análisis documental ha sido posible la recopilación de información que con posterioridad fue analizada e incorporada en el presente informe de investigación, lo que ha permitido cotejar la variable dependiente con la independiente, y por último se tuvo como conclusión general que, se debe determinar los efectos jurídicos de la incorporación de sanciones al empleador para prevenir la conducta fraudulenta en el Decreto Legislativo N° 728 del sistema laboral privado, con el objetivo de proteger los derechos laborales de los trabajadores y está limíte las vulneraciones en las diversas contrataciones del sector público.TesisComunicación y desarrollo humanoDerecho Público y Derecho Privadoapplication/pdfspaUniversidad Señor de SipánPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/Repositorio Institucional - USSRepositorio Institucional USSreponame:USS-Institucionalinstname:Universidad Señor de Sipaninstacron:USSSancionesEmpleadorDerecho al trabajoNormasEstabilidad laboralhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01Sanciones al empleador para prevenir la conducta fraudulenta en la ley N° 728 del sistema laboral privadoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUUniversidad Señor de Sipán. Facultad de Derecho y HumanidadesAbogadoDerecho41570969https://orcid.org/0000-0002-3662-332871619988421016Fernández Altamirano, Antony Esmit FrancoRodas Quintana, Carlos AndreeCabrera Leonardini, Daniel Guillermohttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisTEXTChero Saavedra Miguel Angel.pdf.txtChero Saavedra Miguel Angel.pdf.txtExtracted texttext/plain123076https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/11802/6/Chero%20Saavedra%20Miguel%20Angel.pdf.txt37d06a190441ac2bf02f4ec12abaadb9MD56Informe de similitud.pdf.txtInforme de similitud.pdf.txtExtracted texttext/plain99268https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/11802/8/Informe%20de%20similitud.pdf.txta9b93b483f568a901b0a14c7ac60a8edMD58Autorización de autor.pdf.txtAutorización de autor.pdf.txtExtracted texttext/plain1https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/11802/10/Autorizaci%c3%b3n%20de%20autor.pdf.txt68b329da9893e34099c7d8ad5cb9c940MD510THUMBNAILChero Saavedra Miguel Angel.pdf.jpgChero Saavedra Miguel Angel.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg8289https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/11802/7/Chero%20Saavedra%20Miguel%20Angel.pdf.jpg015fc47cf9b03421b924ab900ab66aacMD57Informe de similitud.pdf.jpgInforme de similitud.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg7425https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/11802/9/Informe%20de%20similitud.pdf.jpgc81bae6e32f36ad3e449899982d11bb9MD59Autorización de autor.pdf.jpgAutorización de autor.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg7963https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/11802/11/Autorizaci%c3%b3n%20de%20autor.pdf.jpg611396274642e60c259582569598e7dbMD511ORIGINALChero Saavedra Miguel Angel.pdfChero Saavedra Miguel Angel.pdfapplication/pdf2034128https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/11802/1/Chero%20Saavedra%20Miguel%20Angel.pdf99ff697a9b48da2e1523e271777e728cMD51Informe de similitud.pdfInforme de similitud.pdfapplication/pdf1081962https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/11802/2/Informe%20de%20similitud.pdff701e8032abfc7b9b231265ad188dea3MD52Autorización de autor.pdfAutorización de autor.pdfapplication/pdf153504https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/11802/3/Autorizaci%c3%b3n%20de%20autor.pdf23a67ab149d10d2e63bc37cdf0ba288bMD53CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; 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