Motivación y desempeño laboral de los colaboradores en la empresa de transportes Tepsa, Chiclayo – 2022

• Autores: Millones Chapoñan, Thalia Meliza, Tineo Santos, Segundo Alberto
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad Señor de Sipan
• Repositorio: USS-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uss.edu.pe:20.500.12802/10698
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12802/10698
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Motivación; Desempeño laboral; Clima Laboral; Colaboradores; http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

Esta investigación se realizó en la empresa de transportes Tepsa en la Ciudad de Chiclayo. El objetivo fue determinar la relación que existe entre la Motivación y Desempeño laboral de los colaboradores de dicha empresa. De modo que se dé a conocer la importancia que tiene el factor humano dentro de la organización. El estudio corresponde a una investigación de tipo descriptiva, contó con un diseño no experimental-correlacional. La población estuvo conformada por 30 colaboradores de la empresa de transportes de la ciudad de Chiclayo. Para el estudio se utilizó como técnica la encuesta y como instrumento el cuestionario que fueron validados por expertos en la materia. Para el análisis de datos se utilizó el programa estadístico Spss versión 21.0 y la hoja de cálculo Ms Excel 2013, teniendo como resultado del coeficiente de Rho de Spearman es de 0,608 y de acuerdo al baremo de estimación de la correlación de Spearman existe una correlación positiva, además el nivel de significancia es < 0,005 esto nos indica que, si existe relación entre las variables de estudio, por lo tanto, concluimos que la motivación se relaciona con el desempeño laboral.