Esta investigación se realizó en la empresa de transportes Tepsa en la Ciudad de Chiclayo. El objetivo fue determinar la relación que existe entre la Motivación y Desempeño laboral de los colaboradores de dicha empresa. De modo que se dé a conocer la importancia que tiene el factor humano dentro de la organización. El estudio corresponde a una investigación de tipo descriptiva, contó con un diseño no experimental-correlacional. La población estuvo conformada por 30 colaboradores de la empresa de transportes de la ciudad de Chiclayo. Para el estudio se utilizó como técnica la encuesta y como instrumento el cuestionario que fueron validados por expertos en la materia. Para el análisis de datos se utilizó el programa estadístico Spss versión 21.0 y la hoja de cálculo Ms Excel 2013, teniendo como resultado del coeficiente de Rho de Spearman es de 0,608 y de acuerdo al barem...