Evaluación del clima organizacional en la empresa combustibles Fernandez SAC Chiclayo - 2019

Descripción del Articulo

El aún vigente trabajo de investigación que adquiere por título único, “Evaluación del Clima Organizacional en la empresa de Combustibles Fernández SAC Chiclayo- 2019, asumió como objetivo general diagnosticar el clima organizacional de la empresa Combustibles Fernández SAC – 2019, en ese sentido pl...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Rabines Panduro, Ruth
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2020
Institución:Universidad Señor de Sipan
Repositorio:USS-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uss.edu.pe:20.500.12802/7501
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12802/7501
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima organizacional
Motivación
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description El aún vigente trabajo de investigación que adquiere por título único, “Evaluación del Clima Organizacional en la empresa de Combustibles Fernández SAC Chiclayo- 2019, asumió como objetivo general diagnosticar el clima organizacional de la empresa Combustibles Fernández SAC – 2019, en ese sentido plantea como hipótesis si el clima organizacional es el adecuado en la empresa Combustibles Fernández SAC Chiclayo – 2019. Se tiene una investigación de tipo descriptiva - cuantitativa, donde se aplicaron distintas encuestas y estadísticas. En el desarrollo del trabajo se elaboraron tablas y gráficos, de las cuales nos llevaron a las siguientes conclusiones: según la encuesta desarrollada por los trabajadores de la ya mencionada empresa, “Combustibles Fernández SAC.” La respuesta ha sido favorable; es decir, que la empresa se encuentra con un buen clima organizacional en donde los trabajadores desarrollan sus actividades con respeto y se escuchan entre ellos; así mismo, se utilizaron gráficos con información usando de fuente el resultado de la encuesta aplicada a los trabajadores de dicha empresa, donde se demuestra que los de recursos humanos no conoce más allá de sus funciones en el trabajo como el reglamento del mismo; también se hace notar la existencia de conflictos; sin embargo, el ambiente de trabajo es armónico. En síntesis, se podría decir que la hipótesis que planteamos: “El clima organizacional es el adecuado en la empresa Combustibles Fernández SAC Chiclayo – 2019.” si sería aceptada.
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En el desarrollo del trabajo se elaboraron tablas y gráficos, de las cuales nos llevaron a las siguientes conclusiones: según la encuesta desarrollada por los trabajadores de la ya mencionada empresa, “Combustibles Fernández SAC.” La respuesta ha sido favorable; es decir, que la empresa se encuentra con un buen clima organizacional en donde los trabajadores desarrollan sus actividades con respeto y se escuchan entre ellos; así mismo, se utilizaron gráficos con información usando de fuente el resultado de la encuesta aplicada a los trabajadores de dicha empresa, donde se demuestra que los de recursos humanos no conoce más allá de sus funciones en el trabajo como el reglamento del mismo; también se hace notar la existencia de conflictos; sin embargo, el ambiente de trabajo es armónico. En síntesis, se podría decir que la hipótesis que planteamos: “El clima organizacional es el adecuado en la empresa Combustibles Fernández SAC Chiclayo – 2019.” si sería aceptada.Trabajo de investigaciónGestión empresarial y emprendientoapplication/pdfspaUniversidad Señor de Sipáninfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0Repositorio Institucional - USSRepositorio Institucional USSreponame:USS-Institucionalinstname:Universidad Señor de Sipaninstacron:USSClima organizacionalMotivaciónOrganizaciónhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Evaluación del clima organizacional en la empresa combustibles Fernandez SAC Chiclayo - 2019info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUBachillerUniversidad Señor de Sipán. 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