LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL Y LA MOTIVACIÓN INTRÍNSECA DE LOS COLABORADORES DE LA GERENCIA REGIONAL DE TRANSPORTES Y COMUNICACIONES-SEDE CHICLAYO, 2018

Descripción del Articulo

En toda empresa o entidad el capital humano es la herramienta más importante para obtener resultados, las organizaciones logran cumplir con sus objetivos gracias a las personas que tienen a su cargo la tarea de movilizar y dirigir a sus trabajadores para cumplir con lo solicitado, ellos asumen el li...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Tavara Muro, Nicolás
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2018
Institución:Universidad Señor de Sipan
Repositorio:USS-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uss.edu.pe:20.500.12802/4907
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description En toda empresa o entidad el capital humano es la herramienta más importante para obtener resultados, las organizaciones logran cumplir con sus objetivos gracias a las personas que tienen a su cargo la tarea de movilizar y dirigir a sus trabajadores para cumplir con lo solicitado, ellos asumen el liderazgo y responsabilidad buscando el crecimiento de su institución, también se tiene en cuenta la motivación siendo uno de los componentes sustanciales que funcionan como mecanismos para alcanzar determinados objetivos y lograr las metas, no obstante, cuando no se le toma importancia a estos dos factores se pueden perder la oportunidad de tener buenos líderes y la ausencia de políticas de motivación en las mismas, genera una serie de conflictos en el aspecto comunicacional, bajos niveles de productividad, eficiencia y desempeño laboral. En este punto es necesario revisar las experiencias a nivel internacional, nacional y local, para conocer más sobre el tema
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En este punto es necesario revisar las experiencias a nivel internacional, nacional y local, para conocer más sobre el temaTesisapplication/pdfspaUniversidad Señor de SipánPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/Repositorio Institucional - USSRepositorio Institucional USSreponame:USS-Institucionalinstname:Universidad Señor de Sipaninstacron:USSLiderazgo transformacionalhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL Y LA MOTIVACIÓN INTRÍNSECA DE LOS COLABORADORES DE LA GERENCIA REGIONAL DE TRANSPORTES Y COMUNICACIONES-SEDE CHICLAYO, 2018info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUTítulo ProfesionalUniversidad Señor de Sipán. 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