Análisis del liderazgo transformacional en una Institución policial de Chiclayo, 2023
Descripción del Articulo
La presente investigación tuvo por objetivo analizar el nivel de liderazgo transformacional en la Unidad de Seguridad del Estado de Chiclayo, el tipo de investigación, fue básica, de diseño no experimental, descriptivo, tomó al corte transversal pues se midió la variable una sola vez; la población l...
| Autor: | |
|---|---|
| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2024 |
| Institución: | Universidad Señor de Sipan |
| Repositorio: | USS-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.uss.edu.pe:20.500.12802/12863 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12802/12863 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Liderazgo transformacional Motivación Habilidades intelectuales Mejora continua https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.14 |
| id |
USSS_8b855227aad5cedad84fb9d72b6edaa8 |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:repositorio.uss.edu.pe:20.500.12802/12863 |
| network_acronym_str |
USSS |
| network_name_str |
USS-Institucional |
| repository_id_str |
4829 |
| dc.title.es_PE.fl_str_mv |
Análisis del liderazgo transformacional en una Institución policial de Chiclayo, 2023 |
| title |
Análisis del liderazgo transformacional en una Institución policial de Chiclayo, 2023 |
| spellingShingle |
Análisis del liderazgo transformacional en una Institución policial de Chiclayo, 2023 Ñañez Lopez, Luis Ronald Liderazgo transformacional Motivación Habilidades intelectuales Mejora continua https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.14 |
| title_short |
Análisis del liderazgo transformacional en una Institución policial de Chiclayo, 2023 |
| title_full |
Análisis del liderazgo transformacional en una Institución policial de Chiclayo, 2023 |
| title_fullStr |
Análisis del liderazgo transformacional en una Institución policial de Chiclayo, 2023 |
| title_full_unstemmed |
Análisis del liderazgo transformacional en una Institución policial de Chiclayo, 2023 |
| title_sort |
Análisis del liderazgo transformacional en una Institución policial de Chiclayo, 2023 |
| author |
Ñañez Lopez, Luis Ronald |
| author_facet |
Ñañez Lopez, Luis Ronald |
| author_role |
author |
| dc.contributor.advisor.fl_str_mv |
Mego Nuñez, Onesimo |
| dc.contributor.author.fl_str_mv |
Ñañez Lopez, Luis Ronald |
| dc.subject.es_PE.fl_str_mv |
Liderazgo transformacional Motivación Habilidades intelectuales Mejora continua |
| topic |
Liderazgo transformacional Motivación Habilidades intelectuales Mejora continua https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.14 |
| dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv |
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.14 |
| description |
La presente investigación tuvo por objetivo analizar el nivel de liderazgo transformacional en la Unidad de Seguridad del Estado de Chiclayo, el tipo de investigación, fue básica, de diseño no experimental, descriptivo, tomó al corte transversal pues se midió la variable una sola vez; la población lo comprendió 80 colaboradores de la Unidad de Seguridad del Estado de Chiclayo, distribuidos en diferentes áreas (Extranjería, Investigaciones, Seguridad de personalidades, logística y administrativos), la muestra lo conformó 65 colaboradores, que fueron considerados según los criterios de inclusión y excusión; se usó la técnica de la encuesta con su instrumento cuestionario, conformado por 22 ítems, usándose la escala de Likert, a través del Alfa de Cronbach se obtuvo la confiabilidad del instrumento, 0,932, como resultado se obtuvo que el liderazgo transformacional podría beneficiarse de mejoras en todas las dimensiones evaluadas. Las áreas identificadas como malo y regular señalan oportunidades para el desarrollo del liderazgo en términos de motivación e inspiración, estimulación intelectual y habilidades individuales, se concluye que los líderes deben mejorar su capacidad para comunicar una visión positiva y fomentar el desarrollo personal y profesional de sus colaboradores, además se promuevan un entorno que valore la creatividad y la innovación, lo cual es crucial para mejorar el rendimiento del equipo y adaptarse a desafíos imprevistos siendo necesario fortalecer competencias como la empatía y la comunicación clara, elementos esenciales para un liderazgo efectivo que fomente un ambiente de trabajo cohesivo y motivador |
| publishDate |
2024 |
| dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2024-08-22T21:29:45Z |
| dc.date.available.none.fl_str_mv |
2024-08-22T21:29:45Z |
| dc.date.issued.fl_str_mv |
2024 |
| dc.type.es_PE.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| format |
bachelorThesis |
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
https://hdl.handle.net/20.500.12802/12863 |
| url |
https://hdl.handle.net/20.500.12802/12863 |
| dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv |
spa |
| language |
spa |
| dc.relation.ispartof.fl_str_mv |
SUNEDU |
| dc.rights.es_PE.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
| dc.rights.uri.*.fl_str_mv |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/ |
| eu_rights_str_mv |
openAccess |
| rights_invalid_str_mv |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/ |
| dc.format.es_PE.fl_str_mv |
application/pdf |
| dc.publisher.es_PE.fl_str_mv |
Universidad Señor de Sipán |
| dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv |
PE |
| dc.source.es_PE.fl_str_mv |
Repositorio Institucional - USS Repositorio Institucional USS |
| dc.source.none.fl_str_mv |
reponame:USS-Institucional instname:Universidad Señor de Sipan instacron:USS |
| instname_str |
Universidad Señor de Sipan |
| instacron_str |
USS |
| institution |
USS |
| reponame_str |
USS-Institucional |
| collection |
USS-Institucional |
| bitstream.url.fl_str_mv |
https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/12863/1/%c3%91a%c3%b1ez%20Lopez%20Luis%20Ronald.pdf https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/12863/2/Autorizaci%c3%b3n%20del%20autor.pdf https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/12863/3/Informe%20de%20similitud.pdf https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/12863/4/license_rdf https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/12863/5/license.txt https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/12863/6/%c3%91a%c3%b1ez%20Lopez%20Luis%20Ronald.pdf.txt https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/12863/8/Autorizaci%c3%b3n%20del%20autor.pdf.txt https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/12863/10/Informe%20de%20similitud.pdf.txt https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/12863/7/%c3%91a%c3%b1ez%20Lopez%20Luis%20Ronald.pdf.jpg https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/12863/9/Autorizaci%c3%b3n%20del%20autor.pdf.jpg https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/12863/11/Informe%20de%20similitud.pdf.jpg |
| bitstream.checksum.fl_str_mv |
1772a15e72b2b70e8eefa0192b728fc6 0e744041ff03993d4263808ec2255d6b e4ceb94f2fe801f7135795b5793847aa 3655808e5dd46167956d6870b0f43800 8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33 3cc7c3886b7f309159c87219af66ee74 d784fa8b6d98d27699781bd9a7cf19f0 acf07c4b06d7af122e85109c45178e5a 82ebf5e06e3d03e8f4927972db961c31 65ad1cbe5ccb87685bbe40bb6c87cc66 a21105d03bb24299cb0f3d3772dc2704 |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 |
| repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Institucional de la Universidad Señor de Sipán |
| repository.mail.fl_str_mv |
repositorio@uss.edu.pe |
| _version_ |
1845884218620510208 |
| spelling |
Mego Nuñez, OnesimoÑañez Lopez, Luis Ronald2024-08-22T21:29:45Z2024-08-22T21:29:45Z2024https://hdl.handle.net/20.500.12802/12863La presente investigación tuvo por objetivo analizar el nivel de liderazgo transformacional en la Unidad de Seguridad del Estado de Chiclayo, el tipo de investigación, fue básica, de diseño no experimental, descriptivo, tomó al corte transversal pues se midió la variable una sola vez; la población lo comprendió 80 colaboradores de la Unidad de Seguridad del Estado de Chiclayo, distribuidos en diferentes áreas (Extranjería, Investigaciones, Seguridad de personalidades, logística y administrativos), la muestra lo conformó 65 colaboradores, que fueron considerados según los criterios de inclusión y excusión; se usó la técnica de la encuesta con su instrumento cuestionario, conformado por 22 ítems, usándose la escala de Likert, a través del Alfa de Cronbach se obtuvo la confiabilidad del instrumento, 0,932, como resultado se obtuvo que el liderazgo transformacional podría beneficiarse de mejoras en todas las dimensiones evaluadas. Las áreas identificadas como malo y regular señalan oportunidades para el desarrollo del liderazgo en términos de motivación e inspiración, estimulación intelectual y habilidades individuales, se concluye que los líderes deben mejorar su capacidad para comunicar una visión positiva y fomentar el desarrollo personal y profesional de sus colaboradores, además se promuevan un entorno que valore la creatividad y la innovación, lo cual es crucial para mejorar el rendimiento del equipo y adaptarse a desafíos imprevistos siendo necesario fortalecer competencias como la empatía y la comunicación clara, elementos esenciales para un liderazgo efectivo que fomente un ambiente de trabajo cohesivo y motivadorTrabajo de investigaciónGestión, innovación, emprendimiento y competitividad que promueva el crecimiento económico inclusivo y sostenidoInstitucionalidad y gestión de las organizaciones.application/pdfspaUniversidad Señor de SipánPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/Repositorio Institucional - USSRepositorio Institucional USSreponame:USS-Institucionalinstname:Universidad Señor de Sipaninstacron:USSLiderazgo transformacionalMotivaciónHabilidades intelectualesMejora continuahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.14Análisis del liderazgo transformacional en una Institución policial de Chiclayo, 2023info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUUniversidad Señor de Sipán. Facultad de Ciencias EmpresarialesBachiller en AdministraciónAdministración16451057https://orcid.org/0000-0002-8956-473942792800911016https://purl.org/pe-repo/renati/level#bachillerhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeInvestigacionORIGINALÑañez Lopez Luis Ronald.pdfÑañez Lopez Luis Ronald.pdfapplication/pdf2198279https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/12863/1/%c3%91a%c3%b1ez%20Lopez%20Luis%20Ronald.pdf1772a15e72b2b70e8eefa0192b728fc6MD51Autorización del autor.pdfAutorización del autor.pdfapplication/pdf52717https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/12863/2/Autorizaci%c3%b3n%20del%20autor.pdf0e744041ff03993d4263808ec2255d6bMD52Informe de similitud.pdfInforme de similitud.pdfapplication/pdf693345https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/12863/3/Informe%20de%20similitud.pdfe4ceb94f2fe801f7135795b5793847aaMD53CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8811https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/12863/4/license_rdf3655808e5dd46167956d6870b0f43800MD54LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/12863/5/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD55TEXTÑañez Lopez Luis Ronald.pdf.txtÑañez Lopez Luis Ronald.pdf.txtExtracted texttext/plain80219https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/12863/6/%c3%91a%c3%b1ez%20Lopez%20Luis%20Ronald.pdf.txt3cc7c3886b7f309159c87219af66ee74MD56Autorización del autor.pdf.txtAutorización del autor.pdf.txtExtracted texttext/plain2https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/12863/8/Autorizaci%c3%b3n%20del%20autor.pdf.txtd784fa8b6d98d27699781bd9a7cf19f0MD58Informe de similitud.pdf.txtInforme de similitud.pdf.txtExtracted texttext/plain57329https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/12863/10/Informe%20de%20similitud.pdf.txtacf07c4b06d7af122e85109c45178e5aMD510THUMBNAILÑañez Lopez Luis Ronald.pdf.jpgÑañez Lopez Luis Ronald.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg7999https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/12863/7/%c3%91a%c3%b1ez%20Lopez%20Luis%20Ronald.pdf.jpg82ebf5e06e3d03e8f4927972db961c31MD57Autorización del autor.pdf.jpgAutorización del autor.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg8708https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/12863/9/Autorizaci%c3%b3n%20del%20autor.pdf.jpg65ad1cbe5ccb87685bbe40bb6c87cc66MD59Informe de similitud.pdf.jpgInforme de similitud.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg7544https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/12863/11/Informe%20de%20similitud.pdf.jpga21105d03bb24299cb0f3d3772dc2704MD51120.500.12802/12863oai:repositorio.uss.edu.pe:20.500.12802/128632025-03-04 11:30:18.773Repositorio Institucional de la Universidad Señor de Sipánrepositorio@uss.edu.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 |
| score |
13.434648 |
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
