El presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre el liderazgo transformacional y la toma de decisiones en la Unidad de Seguridad del Estado Chiclayo. La metodología fue de tipo cuantitativa, con un diseño descriptivo-correlacional, no experimental y transversal. La población de estudio estuvo conformada por 80 colaboradores, de la cual se tomó una muestra de 65. Los datos fueron recolectados mediante cuestionarios y analizados utilizando estadística descriptiva e inferencial, incluyendo la correlación de Spearman, dada la distribución no normal de las variables confirmada por pruebas de normalidad. Los resultados sobre el nivel de liderazgo transformacional percibido indicaron que en su mayoría están en el nivel Regular (53%). Se identificó una notable debilidad en la dimensión de Estimulación Intelectual, calificada como Mala por casi la mitad de los encu...

La presente investigación tuvo por objetivo analizar el nivel de liderazgo transformacional en la Unidad de Seguridad del Estado de Chiclayo, el tipo de investigación, fue básica, de diseño no experimental, descriptivo, tomó al corte transversal pues se midió la variable una sola vez; la población lo comprendió 80 colaboradores de la Unidad de Seguridad del Estado de Chiclayo, distribuidos en diferentes áreas (Extranjería, Investigaciones, Seguridad de personalidades, logística y administrativos), la muestra lo conformó 65 colaboradores, que fueron considerados según los criterios de inclusión y excusión; se usó la técnica de la encuesta con su instrumento cuestionario, conformado por 22 ítems, usándose la escala de Likert, a través del Alfa de Cronbach se obtuvo la confiabilidad del instrumento, 0,932, como resultado se obtuvo que el liderazgo transformacional podrí...