Motivación laboral y engagement en trabajadores de una universidad privada de Chiclayo
Descripción del Articulo
El presente trabajo de tipo correlacional, tuvo como finalidad determinar la relación entre motivación laboral y engagement en trabajadores de una Universidad Privada de la ciudad de Chiclayo. El diseño fue no experimental – transversal, y el tipo descriptivo correlacional. Se seleccionó una muestra...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2015 |
| Institución: | Universidad Señor de Sipan |
| Repositorio: | USS-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.uss.edu.pe:20.500.12802/1143 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12802/1143 |
| Nivel de acceso: | acceso restringido |
| Materia: | Motivación laboral Engagement http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.02 |
| Sumario: | El presente trabajo de tipo correlacional, tuvo como finalidad determinar la relación entre motivación laboral y engagement en trabajadores de una Universidad Privada de la ciudad de Chiclayo. El diseño fue no experimental – transversal, y el tipo descriptivo correlacional. Se seleccionó una muestra de 100 trabajadores de una Universidad Privada de la ciudad de Chiclayo, a quienes se les aplicó la escala de Motivación Laboral de Pedro Jaramillo y el UWES de Salanova. Para analizar los datos se empleó el programa SPSS y la prueba estadística de Chi-cuadrado de Pearson, en la cual se halló que no existe una relación significativa entre ninguno de los factores de la motivación laboral con los factores del engagement (p<0,05), obteniendo como resultado que no existe una correlación entre motivación laboral y engagement en los trabajadores de la Universidad Privada de la ciudad de Chiclayo en estudio. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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