Gestión por competencias y desempeño laboral de los colaboradores de la Gerencia de Comercio Exterior y Turismo, Lambayeque; 2017-2018

Descripción del Articulo

Se determinó cuál es el grado de relación entre gestión por competencia y desempeño laboral de los colaboradores de la Gerencia de Comercio Exterior y Turismo. La metodología empleada fue de enfoque cuantitativa, de diseño no experimental y transversal de nivel relacional. La muestra estuvo conforma...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Zuloeta Vigo, Paul Alex Simon
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2020
Institución:Universidad Señor de Sipan
Repositorio:USS-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uss.edu.pe:20.500.12802/6835
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description Se determinó cuál es el grado de relación entre gestión por competencia y desempeño laboral de los colaboradores de la Gerencia de Comercio Exterior y Turismo. La metodología empleada fue de enfoque cuantitativa, de diseño no experimental y transversal de nivel relacional. La muestra estuvo conformada por 15 colaboradores (muestra censal), a quienes se les aplicó dos cuestionarios para lograr el objetivo requerido en el presente estudio. Se pudo apreciar una correlación significativa y positiva entre las variables gestión por competencia y desempeño laboral.
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