Bienestar social y clima laboral en los colaboradores del área administrativa de la Empresa Pandero S.A EAFC, Lima 2022
Descripción del Articulo
Esta investigación sobre “Bienestar social y clima laboral en los colaboradores del área administrativa de la empresa Pandero S.A. EAFC, Lima 2022” tuvo el objetivo de establecer la relación del bienestar social con el clima laboral en sus colaboradores. Se enmarca en el enfoque cuantitativo, de niv...
| Autores: | , |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2023 |
| Institución: | Universidad Señor de Sipan |
| Repositorio: | USS-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.uss.edu.pe:20.500.12802/11591 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12802/11591 |
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Esta investigación sobre “Bienestar social y clima laboral en los colaboradores del área administrativa de la empresa Pandero S.A. EAFC, Lima 2022” tuvo el objetivo de establecer la relación del bienestar social con el clima laboral en sus colaboradores. Se enmarca en el enfoque cuantitativo, de nivel descriptivo correlacional, de diseño no experimental. La población estuvo compuesta por 300 colaboradores, la muestra conformada por 169 colaboradores del área administrativa, su técnica fue la encuesta y el instrumento ha sido el cuestionario. La confiabilidad se realizó con los datos obtenidos un alto nivel de confiabilidad mediante el estadístico alfa de Cronbach, que dio como resultado 0,953 para el cuestionario de la variable independiente Bienestar y 0.921 para el cuestionario de la variable dependiente Clima laboral. Asimismo, se encontró que las variables de estudio tienen una correlación positiva muy alta, mediante el estadístico R de Pearson 0.911 (95%). concluyéndose que la relación de ambas variables muy altas y positivas entre las variables el bienestar social y clima laboral en los colaboradores de la empresa Pandero S.A. EAFC, Lima 2022. la recomendación es seguir con la mejora continua para sus colaboradores y alcanzar los resultados. |
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La confiabilidad se realizó con los datos obtenidos un alto nivel de confiabilidad mediante el estadístico alfa de Cronbach, que dio como resultado 0,953 para el cuestionario de la variable independiente Bienestar y 0.921 para el cuestionario de la variable dependiente Clima laboral. Asimismo, se encontró que las variables de estudio tienen una correlación positiva muy alta, mediante el estadístico R de Pearson 0.911 (95%). concluyéndose que la relación de ambas variables muy altas y positivas entre las variables el bienestar social y clima laboral en los colaboradores de la empresa Pandero S.A. EAFC, Lima 2022. la recomendación es seguir con la mejora continua para sus colaboradores y alcanzar los resultados.TesisComunicación y desarrollo humanoBienestar y Desarrollo de habilidades para la vidaapplication/pdfspaUniversidad Señor de SipánPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/Repositorio Institucional - USSRepositorio Institucional USSreponame:USS-Institucionalinstname:Universidad Señor de Sipaninstacron:USSColaboradoresBienestar socialClima laboralGestiónhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.09.02Bienestar social y clima laboral en los colaboradores del área administrativa de la Empresa Pandero S.A EAFC, Lima 2022info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUUniversidad Señor de Sipán. Facultad de Derecho y HumanidadesLicenciado en Trabajo SocialTrabajo Social18164722https://orcid.org/0000-0001-6374-93594083870270102681923026Uriol Castillo, Gaudy TeresaGonzales Montero, Luz AngélicaPeláez Vinces, Edgard Joséhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALMuñoz Pretel, Sandra Lisseth - Quispe Lujan, Mariela Endalicia.pdfMuñoz Pretel, Sandra Lisseth - Quispe Lujan, Mariela Endalicia.pdfapplication/pdf2549573https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/11591/12/Mu%c3%b1oz%20Pretel%2c%20Sandra%20Lisseth%20-%20Quispe%20Lujan%2c%20Mariela%20Endalicia.pdf430f345eb43b42016166beccd70df498MD512Informe de similitud.pdfInforme de similitud.pdfapplication/pdf626928https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/11591/2/Informe%20de%20similitud.pdfa1339b2d8dc8f5cb2281be23a7b5763aMD52Autorización de autor.pdfAutorización de autor.pdfapplication/pdf445792https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/11591/3/Autorizaci%c3%b3n%20de%20autor.pdf4168c45d03ee6401f8fdf3b2b0180eb1MD53CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; 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