Estrés laboral en la empresa de telecomunicaciones Macga S.A.C de la ciudad de Chiclayo - 2020

Descripción del Articulo

La presente investigación titulada ESTRÉS LABORAL EN LA EMPRESA DE TELECOMUNICACIONES MACGA S.A.C DE LA CIUDAD DE CHICLAYO - 2020. Tuvo como objetivo general analizar el nivel de estrés laboral en la empresa de telecomunicaciones Macga S.A.C de la ciudad de Chiclayo – 2020, para ello se empleó una i...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Mondragón Ruiz, Yohana
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Señor de Sipan
Repositorio:USS-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uss.edu.pe:20.500.12802/10000
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12802/10000
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Estrés
Laboral
Factores estresantes
Problemas laborales
Cultura organizacional
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Descripción
Sumario:La presente investigación titulada ESTRÉS LABORAL EN LA EMPRESA DE TELECOMUNICACIONES MACGA S.A.C DE LA CIUDAD DE CHICLAYO - 2020. Tuvo como objetivo general analizar el nivel de estrés laboral en la empresa de telecomunicaciones Macga S.A.C de la ciudad de Chiclayo – 2020, para ello se empleó una investigación de enfoque cuantitativo, de tipo descriptiva, con diseño no experimental, con una muestra de 50 colaboradores a quienes se les aplico una encuesta como técnica de recolección de datos. Obteniendo como resultados que el 40,65% están en totalmente de acuerdo con la cultura organizacional les genera estrés; el 48,13% están de acuerdo con que existen problemas laborales; el 59,35% están de acuerdo con que existen factores estresantes, por lo que, los colaboradores están de acuerdo con que sienten estrés con un 59,35%. Logrando concluir que existe un nivel alto de estrés debido a que más 50% de los colaboradores se sienten estresados, afirmando que en la empresa de Telecomunicaciones MACGA S.A.C, los elementos cultura organizacional, factores estresantes y problemas laborales reflejen estrés en los colaboradores
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