Estrés laboral en la empresa de telecomunicaciones Macga S.A.C de la ciudad de Chiclayo - 2020
Descripción del Articulo
        La presente investigación titulada ESTRÉS LABORAL EN LA EMPRESA DE TELECOMUNICACIONES MACGA S.A.C DE LA CIUDAD DE CHICLAYO - 2020. Tuvo como objetivo general analizar el nivel de estrés laboral en la empresa de telecomunicaciones Macga S.A.C de la ciudad de Chiclayo – 2020, para ello se empleó una i...
              
            
    
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| Formato: | tesis de grado | 
| Fecha de Publicación: | 2022 | 
| Institución: | Universidad Señor de Sipan | 
| Repositorio: | USS-Institucional | 
| Lenguaje: | español | 
| OAI Identifier: | oai:repositorio.uss.edu.pe:20.500.12802/10000 | 
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12802/10000 | 
| Nivel de acceso: | acceso abierto | 
| Materia: | Estrés Laboral Factores estresantes Problemas laborales Cultura organizacional https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04  | 
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                  García Yovera, Abraham José | 
    
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                  La presente investigación titulada ESTRÉS LABORAL EN LA EMPRESA DE TELECOMUNICACIONES MACGA S.A.C DE LA CIUDAD DE CHICLAYO - 2020. Tuvo como objetivo general analizar el nivel de estrés laboral en la empresa de telecomunicaciones Macga S.A.C de la ciudad de Chiclayo – 2020, para ello se empleó una investigación de enfoque cuantitativo, de tipo descriptiva, con diseño no experimental, con una muestra de 50 colaboradores a quienes se les aplico una encuesta como técnica de recolección de datos. Obteniendo como resultados que el 40,65% están en totalmente de acuerdo con la cultura organizacional les genera estrés; el 48,13% están de acuerdo con que existen problemas laborales; el 59,35% están de acuerdo con que existen factores estresantes, por lo que, los colaboradores están de acuerdo con que sienten estrés con un 59,35%. Logrando concluir que existe un nivel alto de estrés debido a que más 50% de los colaboradores se sienten estresados, afirmando que en la empresa de Telecomunicaciones MACGA S.A.C, los elementos cultura organizacional, factores estresantes y problemas laborales reflejen estrés en los colaboradores | 
    
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                  García Yovera, Abraham JoséMondragón Ruiz, Yohana2022-10-14T22:09:40Z2022-10-14T22:09:40Z2022https://hdl.handle.net/20.500.12802/10000La presente investigación titulada ESTRÉS LABORAL EN LA EMPRESA DE TELECOMUNICACIONES MACGA S.A.C DE LA CIUDAD DE CHICLAYO - 2020. Tuvo como objetivo general analizar el nivel de estrés laboral en la empresa de telecomunicaciones Macga S.A.C de la ciudad de Chiclayo – 2020, para ello se empleó una investigación de enfoque cuantitativo, de tipo descriptiva, con diseño no experimental, con una muestra de 50 colaboradores a quienes se les aplico una encuesta como técnica de recolección de datos. Obteniendo como resultados que el 40,65% están en totalmente de acuerdo con la cultura organizacional les genera estrés; el 48,13% están de acuerdo con que existen problemas laborales; el 59,35% están de acuerdo con que existen factores estresantes, por lo que, los colaboradores están de acuerdo con que sienten estrés con un 59,35%. Logrando concluir que existe un nivel alto de estrés debido a que más 50% de los colaboradores se sienten estresados, afirmando que en la empresa de Telecomunicaciones MACGA S.A.C, los elementos cultura organizacional, factores estresantes y problemas laborales reflejen estrés en los colaboradoresTrabajo de investigaciónGestión empresarial y emprendimientoapplication/pdfspaUniversidad Señor de SipánPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/Repositorio Institucional - USSRepositorio Institucional USSreponame:USS-Institucionalinstname:Universidad Señor de Sipaninstacron:USSEstrésLaboralFactores estresantesProblemas laboralesCultura organizacionalhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Estrés laboral en la empresa de telecomunicaciones Macga S.A.C de la ciudad de Chiclayo - 2020info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUUniversidad Señor de Sipán. Facultad de Ciencias EmpresarialesBachiller en AdministraciónAdministración80270538https://orcid.org/0000-0002-5851-123948332194413016Mego Núñez, OnésimoFalla Gómez, Carolina de LourdesValera Aredo, Julio Cesarhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#bachillerhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeInvestigacionORIGINALMondragón Ruiz Yohana.pdfMondragón Ruiz Yohana.pdfapplication/pdf1897578https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/10000/1/Mondrag%c3%b3n%20Ruiz%20Yohana.pdfb9d8bd7d1fee0e32ad5afa80c7ec4810MD51CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8811https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/10000/2/license_rdf3655808e5dd46167956d6870b0f43800MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/10000/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53TEXTMondragón Ruiz Yohana.pdf.txtMondragón Ruiz Yohana.pdf.txtExtracted texttext/plain66970https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/10000/4/Mondrag%c3%b3n%20Ruiz%20Yohana.pdf.txt87a7d5a40e3f1d4a290ff10d27060565MD54THUMBNAILMondragón Ruiz Yohana.pdf.jpgMondragón Ruiz Yohana.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg9104https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/10000/5/Mondrag%c3%b3n%20Ruiz%20Yohana.pdf.jpg029b4cb2358ce7a23113f7e51b06e9b1MD5520.500.12802/10000oai:repositorio.uss.edu.pe:20.500.12802/100002022-10-15 03:01:36.109Repositorio Institucional de la Universidad Señor de Sipánrepositorio@uss.edu.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 | 
    
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