Programa de seguridad y salud en el trabajo para mejorar el desempeño laboral en SGS del Perú SAC - Callao, 2020

Descripción del Articulo

La presente tesis tuvo como objetivo proponer un programa de seguridad y salud en el trabajo, para mejorar el desempeño de los trabajadores en SGS del Perú SAC - Callao, 2020, la formulación del problema se presentó a través de la siguiente pregunta ¿De qué manera el programa de seguridad y salud en...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Concha Riega, Daniel Ronald
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Señor de Sipan
Repositorio:USS-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uss.edu.pe:20.500.12802/9283
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12802/9283
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Desempeño laboral
Mejora continua
Prevención
Programa de seguridad y salud
Riesgos
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Descripción
Sumario:La presente tesis tuvo como objetivo proponer un programa de seguridad y salud en el trabajo, para mejorar el desempeño de los trabajadores en SGS del Perú SAC - Callao, 2020, la formulación del problema se presentó a través de la siguiente pregunta ¿De qué manera el programa de seguridad y salud en el trabajo mejorará el desempeño laboral en SGS del Perú SAC - Callao, 2020 Fue de tipo descriptivo - proyectivo con un diseño no experimental – transversal, teniendo como muestra a 400 colaboradores de la empresa SGS del Perú SAC – Callao, a quienes se aplicó como técnica la entrevista y como instrumento el cuestionario. El estudio tuvo como resultado que la variable Programa de Seguridad y Salud en el trabajo se encuentra en un nivel regular con un 64% y que la variable la Variable Desempeño Laboral se encuentra en un nivel regular con un 57%. Por lo tanto, se concluye que ambas variables de estudio se encuentran en un nivel regular y se recomienda a los directivos de la empresa crear y adecuar el programa de seguridad y salud en el trabajo basándose en la realidad de la organización con el objetivo de lograr el máximo desempeño de los trabajadores.
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