Clima organizacional y afectación en el desempeño laboral de trabajadores: Instituto Carlos Salazar Romero - 2018
Descripción del Articulo
El presente estudio tuvo como propósito identificar que el clima organizacional afecta el desempeño laboral de los trabajadores de la Institución Carlos Salazar Romero - 2018, habiendo usado la investigación descriptiva, diseño no experimental, siendo la población la institución antes citada, donde...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2020 |
| Institución: | Universidad San Pedro |
| Repositorio: | USANPEDRO-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.usanpedro.edu.pe:USANPEDRO/14869 |
| Enlace del recurso: | http://repositorio.usanpedro.edu.pe/handle/USANPEDRO/14869 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Administración https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.01 |
| Sumario: | El presente estudio tuvo como propósito identificar que el clima organizacional afecta el desempeño laboral de los trabajadores de la Institución Carlos Salazar Romero - 2018, habiendo usado la investigación descriptiva, diseño no experimental, siendo la población la institución antes citada, donde laboran personal docentes, administrativos y de servicios, quienes constituyen las unidades de análisis, en número de 86, siendo la muestra 46; la técnica usada fue la encuesta y el instrumento el cuestionario. Entre otros resultados obtenidos, se estableció que, el clima organizacional no es adecuado, ni se orienta a cumplir los objetivos institucionales, existe un escaso reconocimiento en cuanto a la calidad del trabajo por parte de la Dirección y las remuneraciones no están en relación a la labor desempeñada. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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