Calidad de vida laboral y compromiso organizacional de los trabajadores de la empresa Inversiones Mineras Los Ángeles; Carhuaz, Ancash, 2016

Descripción del Articulo

La presente investigación titulada Calidad de vida laboral y compromiso organizacional de los trabajadores de la empresa Inversiones Mineras Los Ángeles; Carhuaz, Ancash, 2016, presentada para la obtención del título profesional en Gestión de Recursos Humanos, se planteó como objetivo general determ...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Ríos Depaz, Tatiana Celeste
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2018
Institución:Universidad de San Martín de Porres
Repositorio:USMP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.usmp.edu.pe:20.500.12727/3469
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12727/3469
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Calidad de vida en el trabajo
Compromiso organizacional
Motivación para el rendimiento
Rendimiento laboral
658.3 - Gerencia de personal
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03
id USMP_8c8d95552434c9b62a4a2444c3c1ea9f
oai_identifier_str oai:repositorio.usmp.edu.pe:20.500.12727/3469
network_acronym_str USMP
network_name_str USMP-Institucional
repository_id_str 2089
spelling Escalante León, Rubén AlbertoRíos Depaz, Tatiana CelesteRíos Depaz, Tatiana Celeste2018-05-09T17:57:28Z2018-05-09T17:57:28Z2018https://hdl.handle.net/20.500.12727/3469La presente investigación titulada Calidad de vida laboral y compromiso organizacional de los trabajadores de la empresa Inversiones Mineras Los Ángeles; Carhuaz, Ancash, 2016, presentada para la obtención del título profesional en Gestión de Recursos Humanos, se planteó como objetivo general determinar la relación existente entre calidad de vida laboral y compromiso organizacional de los trabajadores de la empresa Inversiones Mineras Los Ángeles; para lo cual se determinó una muestra censal compuesta por 24 trabajadores de la empresa en investigación; luego, utilizando la técnica de la encuesta, se les aplicó a la muestra dos tests validados y confiables: el test de CVP 35 y el test de Meyer & Allen. Los resultados obtenidos luego de aplicar la encuesta se presentaron en tablas y figuras para su mejor interpretación y análisis. Luego mediante el empleo del paquete estadístico para ciencias sociales SPSS, se procesó la información, y se llegó a las siguientes conclusiones: se determinó la existencia de una relación positiva y significativa entre calidad de vida laboral y compromiso organizacional, con un chi cuadrado de 21.867 a una confianza del 95%; asimismo, se determinó la existencia de relación positiva entre carga laboral y compromiso organizacional, también se determinó la relación positiva existente entre motivaciones intrínsecas y compromiso organizacional y, finalmente, quedó determinada la relación positiva entre apoyo directivo y compromiso organizacional, todo mediante el coeficiente de chi cuadrado de Pearson y a un nivel de confianza del 95% respectivamente.148 p.spaUniversidad de San Martín de PorresPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/Universidad de San Martín de Porres – USMPREPOSITORIO ACADÉMICO USMPreponame:USMP-Institucionalinstname:Universidad de San Martín de Porresinstacron:USMPCalidad de vida en el trabajoCompromiso organizacionalMotivación para el rendimientoRendimiento laboral658.3 - Gerencia de personalhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03Calidad de vida laboral y compromiso organizacional de los trabajadores de la empresa Inversiones Mineras Los Ángeles; Carhuaz, Ancash, 2016info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDULicenciada en Gestión de Recursos HumanosUniversidad de San Martín de Porres. Facultad de Ciencias Administrativas y Recursos HumanosGestión de Recursos Humanoshttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALrios_dtc.pdfrios_dtc.pdfTexto completoapplication/pdf1243263https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/3469/1/rios_dtc.pdff73155990a20b21047ff46cc75d44a50MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-8255https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/3469/2/license.txt19c802c5bfcf4b4a5d4125de9910c135MD52TEXTrios_dtc.pdf.txtrios_dtc.pdf.txtExtracted texttext/plain233896https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/3469/3/rios_dtc.pdf.txt98c1908f2256020bacca4f5f04019270MD53THUMBNAILrios_dtc.pdf.jpgrios_dtc.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5419https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/3469/4/rios_dtc.pdf.jpgdfe96e1bd4c65dc12a84d567af8d1228MD5420.500.12727/3469oai:repositorio.usmp.edu.pe:20.500.12727/34692020-01-03 01:37:11.262REPOSITORIO ACADEMICO USMPrepositorio@usmp.peTG9zIHVzb3MgY29tZXJjaWFsZXMgeSBsYSBlbGFib3JhY2nDs24gZGUgb2JyYXMgZGVyaXZhZGFzIHBvciBwYXJ0ZQpkZSB0ZXJjZXJvcyBkZXBlbmRlcsOhbiBkZSBsYXMgbGljZW5jaWFzIENyZWF0aXZlIENvbW1vbnMgb3RvcmdhZGFzCmluZGl2aWR1YWxtZW50ZSBwb3IgZWwgdGl0dWxhciBkZSBsYSBvYnJhIGFsIGF1dG9yaXphciBsYQpwdWJsaWNhY2nDs24gZGUgc3VzIG9icmFzIGVuIGVsIFJFUE9TSVRPUklPIEFDQUTDiU1JQ08gVVNNUC4K
dc.title.es_PE.fl_str_mv Calidad de vida laboral y compromiso organizacional de los trabajadores de la empresa Inversiones Mineras Los Ángeles; Carhuaz, Ancash, 2016
title Calidad de vida laboral y compromiso organizacional de los trabajadores de la empresa Inversiones Mineras Los Ángeles; Carhuaz, Ancash, 2016
spellingShingle Calidad de vida laboral y compromiso organizacional de los trabajadores de la empresa Inversiones Mineras Los Ángeles; Carhuaz, Ancash, 2016
Ríos Depaz, Tatiana Celeste
Calidad de vida en el trabajo
Compromiso organizacional
Motivación para el rendimiento
Rendimiento laboral
658.3 - Gerencia de personal
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03
title_short Calidad de vida laboral y compromiso organizacional de los trabajadores de la empresa Inversiones Mineras Los Ángeles; Carhuaz, Ancash, 2016
title_full Calidad de vida laboral y compromiso organizacional de los trabajadores de la empresa Inversiones Mineras Los Ángeles; Carhuaz, Ancash, 2016
title_fullStr Calidad de vida laboral y compromiso organizacional de los trabajadores de la empresa Inversiones Mineras Los Ángeles; Carhuaz, Ancash, 2016
title_full_unstemmed Calidad de vida laboral y compromiso organizacional de los trabajadores de la empresa Inversiones Mineras Los Ángeles; Carhuaz, Ancash, 2016
title_sort Calidad de vida laboral y compromiso organizacional de los trabajadores de la empresa Inversiones Mineras Los Ángeles; Carhuaz, Ancash, 2016
dc.creator.none.fl_str_mv Ríos Depaz, Tatiana Celeste
author Ríos Depaz, Tatiana Celeste
author_facet Ríos Depaz, Tatiana Celeste
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Escalante León, Rubén Alberto
dc.contributor.author.fl_str_mv Ríos Depaz, Tatiana Celeste
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Calidad de vida en el trabajo
Compromiso organizacional
Motivación para el rendimiento
Rendimiento laboral
topic Calidad de vida en el trabajo
Compromiso organizacional
Motivación para el rendimiento
Rendimiento laboral
658.3 - Gerencia de personal
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03
dc.subject.ddc.es_PE.fl_str_mv 658.3 - Gerencia de personal
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03
description La presente investigación titulada Calidad de vida laboral y compromiso organizacional de los trabajadores de la empresa Inversiones Mineras Los Ángeles; Carhuaz, Ancash, 2016, presentada para la obtención del título profesional en Gestión de Recursos Humanos, se planteó como objetivo general determinar la relación existente entre calidad de vida laboral y compromiso organizacional de los trabajadores de la empresa Inversiones Mineras Los Ángeles; para lo cual se determinó una muestra censal compuesta por 24 trabajadores de la empresa en investigación; luego, utilizando la técnica de la encuesta, se les aplicó a la muestra dos tests validados y confiables: el test de CVP 35 y el test de Meyer & Allen. Los resultados obtenidos luego de aplicar la encuesta se presentaron en tablas y figuras para su mejor interpretación y análisis. Luego mediante el empleo del paquete estadístico para ciencias sociales SPSS, se procesó la información, y se llegó a las siguientes conclusiones: se determinó la existencia de una relación positiva y significativa entre calidad de vida laboral y compromiso organizacional, con un chi cuadrado de 21.867 a una confianza del 95%; asimismo, se determinó la existencia de relación positiva entre carga laboral y compromiso organizacional, también se determinó la relación positiva existente entre motivaciones intrínsecas y compromiso organizacional y, finalmente, quedó determinada la relación positiva entre apoyo directivo y compromiso organizacional, todo mediante el coeficiente de chi cuadrado de Pearson y a un nivel de confianza del 95% respectivamente.
publishDate 2018
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2018-05-09T17:57:28Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2018-05-09T17:57:28Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2018
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12727/3469
url https://hdl.handle.net/20.500.12727/3469
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
dc.format.extent.es_PE.fl_str_mv 148 p.
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad de San Martín de Porres
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Universidad de San Martín de Porres – USMP
REPOSITORIO ACADÉMICO USMP
dc.source.none.fl_str_mv reponame:USMP-Institucional
instname:Universidad de San Martín de Porres
instacron:USMP
instname_str Universidad de San Martín de Porres
instacron_str USMP
institution USMP
reponame_str USMP-Institucional
collection USMP-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/3469/1/rios_dtc.pdf
https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/3469/2/license.txt
https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/3469/3/rios_dtc.pdf.txt
https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/3469/4/rios_dtc.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv f73155990a20b21047ff46cc75d44a50
19c802c5bfcf4b4a5d4125de9910c135
98c1908f2256020bacca4f5f04019270
dfe96e1bd4c65dc12a84d567af8d1228
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv REPOSITORIO ACADEMICO USMP
repository.mail.fl_str_mv repositorio@usmp.pe
_version_ 1847524617359458304
score 12.857018
Calidad de vida laboral y compromiso organizacional de los trabajadores de la empresa Inversiones Mineras Los Ángeles; Carhuaz, Ancash, 2016
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares