Trabajo remoto y su implicancia laboral en los servidores de la Municipalidad de La Perla – región Callao – 2021

Descripción del Articulo

El trabajo remoto en el Perú ha sido algo nuevo para la mayoría, sobre todo en el sector público, puesto que recién ha venido implementándose de manera masiva debido a la coyuntura que atravesamos a consecuencia de la COVID-19. En ese sentido, el trabajo remoto presenta varios desafíos por los que d...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Saldaña Rylenko, Graciela
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad de San Martín de Porres
Repositorio:USMP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.usmp.edu.pe:20.500.12727/12115
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12727/12115
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Trabajo remoto
Herramientas tecnológicas
Conflictos laborales
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Descripción
Sumario:El trabajo remoto en el Perú ha sido algo nuevo para la mayoría, sobre todo en el sector público, puesto que recién ha venido implementándose de manera masiva debido a la coyuntura que atravesamos a consecuencia de la COVID-19. En ese sentido, el trabajo remoto presenta varios desafíos por los que debemos atravesar, como el hecho de trabajar en equipo es espacios virtuales que muchas veces no se encuentran implementados para tal fin, a diferencia de las oficinas físicas. Además, si bien es cierto que las herramientas tecnológicas existen; sin embargo, muchos de nosotros aún no estamos familiarizados por completo con ellas, y tener que adaptarnos a su implementación, muchas veces se torna difícil y genera conflictos laborales.
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